Rapport annuel 2022

MESSAGE DE LA CHEF DE LA DIRECTION - CHRISTINE NIELSEN

L’année 2022 fut une autre année de changement; surtout dans la profession de laboratoire médical. Des rapports de fermeture de services d’urgence et de labos à cause d’un manque de personnel ont fait les manchettes partout au pays. Vous avez affronté la tempête de problèmes liés à la chaîne d’approvisionnement, y compris les éprouvettes. Tout au long de cette période, vous êtes demeurés engagés tous les jours envers les soins aux patients. Nous nous sommes efforcés d’en faire de même pour vous.

Alors que vous travailliez 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, la SCSLM œuvrait pour vous fournir les ressources dont vous aviez besoin pour vous maintenir à flot dans une profession en évolution – sans égard au stade de votre carrière. Que vous fussiez au niveau d’entrée, en train d’accumuler de l’expérience ou près de votre retraite, nous n’avons pas cessé de penser à vous et à vos besoins professionnels. Grâce aux événements comme les Présentations introspectives, qui vous lient aux experts du labo chaque mois, vous avez maintenant accès à près de 1 000 heures d’apprentissage gratuit, dont la plupart est sur demande pour répondre à vos horaires chargés.

Nous avons collaboré avec d’innombrables intervenants afin que votre voix soit entendue, en défense de vos droits pour trouver des solutions à long terme et obtenir du financement indispensable en vue d’alléger la crise de ressources humaines en santé que vous ressentez chaque jour. Quand la direction et le personnel de la SCSLM ont rencontré près de 40 députés pendant la Semaine du lobbying 2022 à Ottawa, votre dévouement envers les patients et la qualité a été reconnu.

Depuis bien des années, nous préconisons des solutions aux pénuries relatives au labo, et en 2022, nous avons constaté des progrès. En retard, mais des progrès quand même. Nous observons un intérêt au niveau communautaire partout au Canada pour accélérer l’intégration des TLM formés à l’étranger. Des programmes visant à accroître le nombre de clients pouvant participer aux programmes de transition permettant de réussir l’examen de certification nationale se développent dans tout le pays. Le service de certification et d’évaluation des connaissances acquises (ECA) de la SCSLM a traité un nombre incroyable de demandes d’ECA.

Afin d’augmenter la réserve du personnel de laboratoire qualifié, la SCSLM continue ses efforts de réglementation d’ALM au niveau national, en vue de renforcer les compétences de nos effectifs. Nous avons collaboré avec quatre provinces pour réaliser ces efforts – et nous devenons plus proches que jamais vers la réalité qu’une province imposera bientôt la réglementation d’ALM. L’année 2022 fut une période de travail fondamental pour la SCSLM.

Nous remercions l’ensemble de nos membres d’avoir choisi de participer à cette communauté. C’est un privilège de vous rendre service, nos membres, et nous vous remercions de votre soutien continu. Nous avons hâte de vous desservir pendant une autre année pour que vous puissiez offrir un service exceptionnel à vos patients.

MESSAGE DE LA PRÉSIDENTE – LUCIE ALAIN

Ce fut une autre année chargée dans la communauté de laboratoire médical, et je crois que nous nous y attendions tous. Nous avons rencontré des hauts et des bas. Malgré les difficultés, je suis tellement fière d’avoir été votre présidente tout au long de l’année 2022. Depuis le retour des événements en direct jusqu’aux réunions en personne avec le conseil d’administration, j’ai été inspirée par la passion, la résilience et l’enthousiasme de notre communauté à l’idée de rétablir des liens.

À titre de présidente, j’ai observé l’engagement de notre conseil d’administration envers vous, nos membres. Vous constaterez ce dévouement dans le rapport financier 2022 détaillé ci-dessous. Chacun de vos dollars de cotisation a été consacré à des projets précieux qui aideront les professionnelles et professionnels de labo à l’heure actuelle et à l’avenir. Par exemple, vous nous avez dit que votre santé mentale était en déclin, donc nous avons piloté deux nouvelles ressources en matière de santé mentale : le Programme de soutien par les pairs en santé mentale, et l’appli Au-delà du silence de l’Université McMaster, chaque ressource conçue exclusivement pour les PLM.

L’épuisement, les retraites et la crise du personnel ont exercé des pressions supplémentaires sur le labo, mais encore une fois, l’équipe de certification et d’ECA de la SCSLM s’est efforcée sans relâche d’aider les TLM formés au Canada et à l’étranger à passer l’examen et à entrer sur le marché du travail.

Après deux longues années sans apprentissage en personne, le moment phare de l’année pour moi a été LABCON2022 dans la ville historique de Winnipeg. Il s’agissait de notre premier retour aux événements en direct, et vous avez tous contribué à en faire un succès grâce à votre engagement envers l’apprentissage et la communauté.

Même le conseil d’administration a eu l’occasion de rétablir des liens. Ce fut un honneur pour moi d’accueillir les membres du c.a., actuels, sortants et entrants, au dévoilement de la peinture murale à Hamilton à l’occasion du 85^e anniversaire de la SCSLM. Mais ce fut un plus grand honneur de dédier cette œuvre d’art massive à chacune et à chacun des PLM qui travaillent pour assurer des soins aux patients.

En tant que votre présidente, j’ai constaté un plus grand nombre de personnes qui défendent les intérêts de la profession, et encore plus de nouveaux professionnels se joindre à notre communauté, et j’ai hâte de voir votre développement professionnel. Je me sens privilégiée d’avoir été votre présidente pendant une année que je n’oublierai jamais.


Rapport financier	Mission, vision et valeurs	Conseil d’administration de 2022	Moments phares de 2022 - Sensibilisation du public	Moments phares de 2022 - Mental Health Report	Moments phares de 2022 - Perfectionnement professionnel	Moments phares de 2022 - Certification	Les chiffres d’adhésion	Récipiendaires des subventions, bourses d’études et prix	Voix nationale

Sommaire financier

Au nom du conseil d’administration de la SCSLM de l’année 2022, nous vous présentons ci-dessous les états financiers abrégés de 2022.

Télécharger le sommaire financier

Les états financiers abrégés ne présentent pas toutes les divulgations exigées par les normes comptables canadiennes pour les organismes à but non lucratif. De ce fait, la lecture de ces états financiers abrégés et du rapport du vérificateur ne vise pas à remplacer la lecture des états financiers vérifiés et du rapport du vérificateur s’y rapportant.

En 2022, la SCSLM a enregistré un excédent de recettes. Celui-ci est attribué au retour du congrès LABCON et à un nombre accru de candidats à l’évaluation des connaissances acquises. On a également enregistré une augmentation inattendue du revenu de placement.

Mission, vision et valeurs

Notre vision

Excellence en science de laboratoire médical.

Notre mission

Faire avancer la profession par voie de certification, de formation et de représentation.

Nos valeurs

Intégrité

Nous agissons avec honnêteté et fiabilité.
Nous utilisons des processus démocratiques, ouverts et transparents.

Engagement

Nous fournissons des normes pour assurer des professionnels de laboratoire médical de haute qualité.
Nous sommes des chefs de file novateurs en répondant aux besoins de nos membres et de notre communauté.
Nous célébrons nos membres et leur rôle indispensable dans le système de santé.

Responsabilisation

Nous sommes responsables envers nos membres et nos intervenants.
Nous encourageons des normes élevées de pratique.
Nous prenons des décisions éclairées, fondées sur des données probantes.

Respect

Nous établissons des partenariats par consensus et collaboration pour atteindre des résultats positifs.
Nous accordons une grande valeur à l’égalité, à la dignité, à la diversité et à la confidentialité.
Nous estimons, encourageons et appuyons nos membres, bénévoles et employés.

Plan stratégique

Au nom du conseil d’administration de la SCSLM, nous présentons le plan stratégique. Le conseil a récemment participé à un processus de validation pour s’assurer que les piliers de son plan stratégique correspondaient adéquatement à notre profession et à sa vision pour l’avenir. On a apporté des modifications pour améliorer l’orientation et l’allocation de ressources.

Le plan stratégique de la SCSLM se concentre sur quatre domaines principaux afin d’appuyer le succès continu de l’organisation :

Conseil d’administration de 2022

Lucie Alain

Présidente

Michele Sykes

Vice-présidente et
administratrice
(MB et SK)

Joël Rivero

Président sortant

Allie Shields

Administratrice
ALM

Lynn Courteau

Administratrice
bilingue

Greg Hardy

Administrateur,
Atlantique

Nancy Lemelin

Administratrice,
QC

Karen Moffat

Administratrice,
ON

Kim Alkalay

Administratrice,
AB, NT et NU

Dennet Pritchard

Administratrice,
BC et YK

Moments phares de 2022

Représentation auprès du public et du gouvernement

Semaine nationale du laboratoire médical

du 11 au 17 avril

Pour commémorer la Semaine nationale du laboratoire médical de 2022, la SCSLM a continué d’attirer l’attention du public sur le labo grâce à de nouveaux outils de représentation, tous marqués du Sarrau de labo indigo. On a ajouté à la campagne de cette année une série de cinq vidéos, que nous avons partagée dans toutes nos plates-formes, capturant des anecdotes réelles des professionnelles et professionnels de laboratoire médical, racontant à quel point leur travail a directement influencé la vie des patients. Ces vidéos ont été collectivement vues plus de 60 milliers de fois et continuent d’être accédées sur nos canaux Facebook et YouTube.

De plus, des organismes de santé et des partenaires se sont réunis pour célébrer la Semaine du labo. Un nombre record de 19 monuments ont accueilli des spectacles lumineux, y compris la Tour CN, le High Level Bridge d’Edmonton, l’Hôtel de ville de Halifax et encore plus.

Merci à tout le monde qui a utilisé nos outils de sensibilisation et qui a célébré tout au long de la Semaine; nous avons hâte de découvrir ce que la Semaine du labo 2023 nous réserve.

Semaine du lobbying

Depuis plus d’une dizaine d’années, la SCSLM organise la Journée de lobbying, un jour rempli de rencontres de lobbying au niveau fédéral pendant lequel le personnel et des bénévoles de la SCSLM se rendent sur la Colline du Parlement à Ottawa pour faire part de nos préoccupations, ainsi que de solutions sur des enjeux importants en rapport avec la profession.

Cette année, nous avons demandé de l’appui financier pour des initiatives visant à atténuer la crise de RHS. Bien que ces initiatives aient évolué au cours de l’année, elles sont toujours axées sur trois domaines clés de représentation :

augmenter la réserve de TLM au Canada;
intégrer les TLM formés à l’étranger dans la main-d’œuvre;
améliorer la rétention des personnes déjà autorisées et à l’emploi.

En alliant les rencontres en personne et virtuelles, le personnel et les bénévoles de la SCSLM ont pu transmettre ce message à plus de 30 députés et autres personnes officielles du gouvernement fédéral, y compris la sénatrice Margaret Anderson. Merci à nos bénévoles extraordinaires qui nous ont accompagnés à Ottawa.

La SCSLM fête son 85^e anniversaire

Depuis 85 ans, la SCSLM est fière d’être l’organisme national de certification et la société professionnelle des spécialistes en science de laboratoire médical. Pour commémorer l’occasion, nous avons engagé les talents de l’artiste Lester Coloma de Hamilton (Ontario) en vue créer une peinture murale qui incarne l’héritage de la profession, démontre l’engagement envers les soins aux patients et illustre les divers rôles des professionnelles et professionnels de laboratoire médical.

La peinture murale englobe deux professionnelles de laboratoire médical, une devant un microscope et l’autre prélevant un échantillon auprès d’un patient. En arrière-plan, on retrouve trois analyses : le repiquage des bactéries dans une boîte de Petri, le dépistage de maladies dans un frottis sanguin et un test génétique par caryotypage.

L’œuvre d’art se situe sur le mur ouest de 575 King Street East au centre-ville de Hamilton, en Ontario. On peut accéder à la peinture murale numérique depuis cette page Web.

L’Exposition invisible

Cette année, pour honorer la campagne du Sarrau de labo indigo, nous avons transposé le travail des professionnelles et professionnels de laboratoire médical au microscope en œuvres sur toile. En septembre, la SCSLM a lancé l’Exposition invisible à Toronto, en Ontario, présentant des œuvres d’art originales de Dahae Song, une artiste de techniques mixtes. Suivant une visite de labo au Réseau universitaire de santé, elle a appliqué ses expériences réelles – et des images de tests – pour créer quatre œuvres d’art abstrait.

L’exposition numérique a été mise en ligne en novembre 2022, pour atteindre les PLM et les patients partout au pays, en plus des annonces abribus dans 20 endroits au Canada, ainsi qu’une annonce YouTube.

Les œuvres d’art

Le Pap

Cette œuvre est inspirée par un test de Papanicolaou, couramment appelé le test Pap ou frottis cervical, utilisé afin de déceler le cancer du col de l’utérus.

Le caryotype

Cette œuvre est inspirée par le caryotypage, un examen des chromosomes permettant d’identifier des problèmes génétiques susceptibles de causer certains troubles ou maladies.

Le frottis sanguin

Cette œuvre est inspirée par un frottis sanguin, une technique employée pour analyser les cellules sanguines, et d’autres liquides organiques, à l’aide d’un microscope.

Le sarrau

Cette œuvre a été réalisée sur un sarrau indigo de la SCSLM, un symbole honorant les professionnels de laboratoire médical.

Visiter la galerie numérique ici.

Santé mentale

Après deux longues années de prestation des soins aux patients tout au long d’une pandémie, un sondage sur la santé mentale mené en 2021 nous a indiqué que votre mieux-être mental souffrait.

Pour accroître la sensibilisation envers cette question primordiale, nous avons diffusé une déclaration conjointe avec Échographie Canada (EC) et l’Association canadienne des technologues en radiation médicale (ACTRM) sur l’état de la santé mentale des professionnels paramédicaux, propulsée par les conclusions d’un projet de recherche conjoint.

Pour appuyer davantage votre bien-être mental, nous appliquons les renseignements recueillis pour créer de nouvelles méthodes par lesquelles nos membres peuvent régler des problèmes de santé mentale, comme le stress et l’épuisement. Cela comprend :

l’appli Au-delà du silence, un projet partenaire avec l’Université McMaster;
le Programme de soutien par les pairs en matière de santé mentale, mené par la Dr Rosina Mete, psychothérapeute autorisée;
un sondage sur les RHS par Le Groupe d’intervention action santé (GIAS), analyse des données pour déterminer les prochaines étapes.

En terminant l’année 2022 axée sur la santé mentale, nous avons élaboré un livret électronique de fin d’année rempli d’articles sur la santé mentale, de webinaires et encore plus. Cette ressource exclusive aux membres est accessible ici.

Labo avec soin

La SCSLM s’engage à améliorer la qualité de sa base de données en matière de Labo avec soin, qui contient des recommandations pour des processus et des procédures selon des pratiques exemplaires relatives à la science de laboratoire médical. Ces recommandations sont entièrement bilingues et consultables et les utilisateurs n’ont qu’à taper un test ou une procédure dans la case de recherche pour accéder à une liste complète de recommandations pertinentes à portée de main.

En 2022, des bénévoles et des membres du personnel de la SCSLM ont effectué une vérification exhaustive de notre base de données existante en consultation avec des experts en la matière. On peut maintenant raffiner les recommandations selon la discipline de labo, la spécialisation ou le domaine d’intérêt, ou même quelle partie du processus d’analyse sera touchée par la recommandation en question.

Afin d’assurer que la base de données continue de fournir les recommandations selon les pratiques exemplaires les plus courantes, un comité permanent a été établi qui se réunit trimestriellement pour discuter des changements aux recommandations existantes et de l’incorporation de nouvelles recommandations telles que publiées par Choisir avec soin.

Perfectionnement professionnel

L’année 2022 s’est penchée sur l’apprentissage en personne, grâce au retour de LABCON et d’autres événements! L’équipe d’apprentissage de la SCSLM a jumelé les éléments accessibles de l’apprentissage à distance avec les avantages irremplaçables des réunions en personne afin d’offrir des ressources pour appuyer le perfectionnement professionnel que nous savons que nos membres apprécient énormément.

Les membres ont continué d’accéder aux ressources d’apprentissage multimédia de la SCSLM pendant 2022. Nous avons créé de nouveaux contenus, et les inscriptions aux cours et aux colloques virtuels ont doublé depuis l’année 2020.

En 2022, nous avons animé une autre année complète de Présentations introspectives, dans lesquelles des experts en la matière ont donné des présentations virtuelles à la communauté chaque mois. Ces événements, aussi disponibles sous forme de webinaires sur demande suivant la présentation en direct, se sont ajoutés à notre catalogue d’occasions gratuites pour les membres, leur fournissant plus de 990 heures de formation sans frais avant la fin de l’année.

Nombre total d’inscriptions aux cours

6 974

Nombre total d’inscriptions aux webinaires/Présentations introspectives

5 881

Nombre total d’inscriptions aux colloques virtuels

Nombre total d’inscriptions aux balados/questionnaires du Journal

1 014

Nombre total d’inscriptions au test de pratique

427

Certificats de reconnaissance professionnelle émis

Certification

Le service de la certification et de l’évaluation des connaissances acquises (ECA) s’est efforcé d’aider autant de candidates et candidats admissibles que possible à passer l’examen de certification nationale et à entrer dans la main-d’œuvre dans lors d’une autre année de pénuries de TLM.

La SCSLM a prolongé les dates d’examen de certification de 2022 pour remplacer les examens d’un jour par des sessions de plusieurs jours. L’horaire comprend maintenant six jours d’examen par type d’examen pour chaque session d’examen au cours de l’année.

Nous avons également reçu un volume considérable de demandes d’ECA de technologistes de laboratoire médical formés à l’étranger (TLMFE) qui cherchaient à devenir certifiés. Notre équipe a travaillé diligemment à traiter chaque demande dans les plus brefs délais, aidant les TLMFE à se présenter à l’examen et à entrer dans la profession.

Sessions d’examen en 2022

Examens au cours de l’année

Février
Avril
Juin
Août
Octobre

Candidats à l’examen
TLM générale

900

Candidats à l’examen
TLM en cytologie et génétique clinique

Candidats à l’examen
ALM

601

Membres récemment certifiés

851

Nouvelles demandes d’évaluation
des connaissances acquises (ECA)

319

Récipiendaires des subventions, bourses d’études et prix

La SCSLM est fière d’offrir plusieurs subventions, bourses d’études et prix à nos membres, particulièrement pendant cette période difficile. Ces avantages financiers sont fournis pour permettre aux membres de poursuivre leur perfectionnement professionnel, aider les étudiants à financer leurs études et reconnaître les personnes qui font preuve d’excellence dans la profession.

Félicitations à l’ensemble des récipiendaires des subventions, bourses d’études et prix.

Bourse d’études E.V. Booth

Amy Ross

Fonds des fondateurs – ALM

Henok Gebreyesus

Bourse d’études de la SCSLM

Kaitlin Logan

Prix d’excellence Gaman J. Modi

Alexandra Romero

Fonds mondial de développement du laboratoire médical

Jelili Mustapha

Fonds des fondateurs pour TLM

Jingwei Chen

Ashley Dooley

Jennifer Smith/Reed

Muhammad Anjum

Subvention LABCON à l’intention des leaders de demain

Alexandra Hazbourn-Mechefske

Mélanie Vallée

Jesusa Castillo

Bénévoles et contributeurs

Le succès de la SCSLM dépend du dévouement et de l’engagement de nos bénévoles. La SCSLM souhaite remercier chacun de nos bénévoles; vous êtes au cœur de notre organisation et de la communauté de laboratoire. Merci d’avoir consacré votre temps, vos connaissances et votre expertise – surtout en gérant vos propres défis et pressions pendant l’année 2022.

Amanda J. Hess	Amber L. Grassi	Amy A.L. Carver	Andrew J. Leone	Angela Jantz
Angela Nneka Dimiri	Angela Yim	Barbara K.T. Wong	Betty Sin Wah Chan	Brenda Jean Gamble
Brittney Grondin	Carlos R. Pereira	Carolyn L. Hallett	Carrie Millette	Cathy Chang
Catriona Gano	Chelsea E. Busby	Christine Bruce	Claire Cascadia Hilscher, ART	Corey J. Murray
Danny J. Rowsell	Delaney Lee Nickerson	Dennet Marie Pritchard	Diana Christianson	Diane Marie Perry
Dmytro Y. Yamchuk	Doris Tang	Edwin H. Brindle	Emily L. Chen	Frederick T.S. Wong
Greg Doiron	Gregory Hardy	Guylaine Michaud	Hansika Deepak	Ian D. Grace
Irina Bacanu	Ivan Patrick Miller, ART	Jackson Y H Wu	Jason Tilling	Jennifer L. McCulloch
Jiannan Huang	Joël G. Rivero	John E. Soltys	Josee-Lea Bastarache	Josephine Guidolin
Joshua M. MacDonald	Karen Moffatt	Karen V. Persad	Karly Marie Robles	Katherene Ogbulafor
Kathy Giang	Kayla M. Burke	Kaylan D. Symes	Keith J. Steinbach	Keith Johnson
Kendra J. Soukeroff	Kenneth Wong	Kim Alkalay	Kimberly Lee Wheelans	Larissa E. Nygaard
Laurie L. Hart	Lisa Kendrick	Lisa R. Mantifel	Lucia Del Carmen Cueva	Lucie Alain
Lynn A. Courteau	Ma. Catherine Y. Ancheta	Marcene G. Campbell	Marie Curtis	Marie-France Jemus
Marijay Umali	Mario Hemens	Mark James Hawkins	Mary Allison Shields	Masaye Tanaka, ART
Maxine F. Adams-Small	Melanie Couture	Melissa Damphouse	Melissa J. Walsh	Melissa S.M. Mikl
Michele A. Perry	Michele L. Sykes	Michelle Corinne Lui	Mikael S. Khan	Mohamad AA Zaraket
Nancy C. Lemelin	Nneka C. Odoka	Patricia C. Longpre	Patrick Michael Smith	Rachelle M.L. Kingsler
Reginald Yiu	Roberta A. Martindale	Rosina Mete	Roxanne N. Suchan	Samantha D. Tiller
Sandra Denise Soucie	Saranya Arnoldo	Sharon Brideau	Sharon Wing Si Mar	Sherri D. Wilson
Stephanie D. Fawcett	Stephanie M. Eccles	Stephanie Taylor	Stephanie V. Fenech	Susan D. Atkinson, ART
Susanne Marie Folco	Tamar Patreeka Webster	Tiffany Clouston	Twyla D. Pearce	Ugochukwu C. Nwaeme
Valentin Villatoro

Donateurs aux subventions, bourses d’études et prix

La SCSLM est très reconnaissante envers la générosité des partisans des subventions, bourses d’études et prix de la SCSLM suivants. Grâce à leurs contributions financières, nous sommes en mesure de continuer à soutenir le développement professionnel et pédagogique de nos membres.

Abiola Fagbuyi	Alaimys German Ramirez	Alvia Diana Bruce	Alynn Shanks	Amanda VanSpronsen
Amrit Kaur	Andrea Lea-Stoddart	Barbara Hall	Brenda Soutar	Carmen Maria Pavan-Falco
Cecilia Sousa	Christian Dallaire	Christina Canticas	Christine Kelly	Christine Nielsen
Christine Sorko	Dana Stark	David Zack	Debra Fleiger	Dianna Diep
Dominique Allard	Dorothy Kus	Elizabeth Somerville	Eugenet Frigillano	Fermonira Sajili
Francois Deschenes	Frederick Wong	Gaylene Scott	Giandeep Khepar	Gina Alvarez
Goldie Fagan	Graeme Bond	Hanna Interewicz	Heather Edwards	Irene Clemente
Isabelle Grenier Nadeau	Jason Noonan	Jessica Bourke	Joan Isabel Andersen	Joël Rivero
Judith Ann Pateman	Kalwinder Randhawa	Karen Rumson	Keeley Morison-Clarke	Kim Alkalay
Kristian Sattelberger	Kristin Juenke	Laura Campbell	Laura Smy	Leah Feliciano
Leslee Patricia Mueller	Lisette Vienneau	M. Ofelia Ribeiro	Margot Beverly Newton	Maricel Benedicto
Marie-France Jemus	Mark Stevenson	Mary Allison Shields	Megan Parrish	Mélanie McLean
Michele Sykes	Min Dong	Mitchell Goldsack	Mohammad Ali	Mohammed Ahmed
Nancy Bergeron	Nancy Delaney	Nancy Ellen Hillmer	Nancy Flook	Nicholas Dibdin
Niteshkumar Patel	Ogechi Nwogu	Pauline Tomlin	Ramona Taylor	Rosalia Santos
Rowena Pastores	Ruth Farrow	Samuel Benedicto	Sarjeet Singh	Sharon Lynne Sutherland
Taryn Matis	Taryn Skerry	Victoria Wickey	Warren Shih	Wesley Nishi
Yi Cao	Yolanta Van Arden

Voix nationale

Comme porte-parole national de la profession de laboratoire médical au Canada, la SCSLM représente les besoins et les préoccupations des professionnels de laboratoire médical travaillant au sein des organisations liées aux laboratoires et aux soins de santé. Les membres du conseil d’administration, le personnel et les bénévoles de la SCSLM assistent à des réunions, conférences et événements au nom des membres de la SCSLM et de la profession intégrale de laboratoire médical.

Pendant encore une autre année, la plupart des réunions auxquelles nous participions d’habitude en personne ont eu lieu virtuellement ou par téléphone, nous permettant de poursuivre nos collaborations avec les médias, les décideurs et les parties prenantes mensuellement. Voici un exemple des rencontres où votre voix s’est fait entendre en 2022.

NOVEMBRE

Le Conference Board du Canada : National Immigration Centre — Réunion des membres
RÉUNION VIRTUELLE
The Michener Institute of Education: MLA to MLT Laddering Feasibility
RÉUNION VIRTUELLE
Assemblée générale annuelle de la Manitoba Association of Medical Laboratory Science (MAMLS)
PRÉSENTATION VIRTUELLE
British Columbia Institute of Technology: Exam Timing for Clinical Genetics
RÉUNION VIRTUELLE
Présentation à la Société canadienne des directeurs d’association (SCDA) – Culture is King
CONFÉRENCE VIRTUELLE
Association canadienne des programmes en techniques de la santé (ACPTS) : Résultats du sondage sur la santé mentale – présentation conjointe avec l’Association canadienne des technologues en radiation médicale (ACTRM) et Écographie Canada (EC)
PRÉSENTATION VIRTUELLE
Collèges et instituts Canada (CICan) – Comité virtuel sur l’apprentissage intégré en milieu de travail : Simulation
RÉUNION VIRTUELLE
Présentation du Red River College : Generations and Customer Service
PRÉSENTATION VIRTUELLE
Gouvernement du Canada – Réunion sur le financement de subventions dans le cadre du Programme d’appui aux solutions sectorielles pour la main-d’œuvre
RÉUNION VIRTUELLE
Anderson College : Lettre d’appui aux programmes de transition pour TLMFE
RÉUNION VIRTUELLE

DÉCEMBRE

Gouvernement du Canada – Réunion sur le financement de subventions dans le cadre du Programme d’appui aux solutions sectorielles pour la main-d’œuvre
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion trimestrielle du GIAS (Le Groupe d’intervention action santé)
RÉUNION VIRTUELLE
Analyste des politiques de santé du Manitoba – Consultation on Regulatory and Policy Scan
RÉUNION VIRTUELLE
College of Allied Health Professionals of PEI/SCSLM – Orientation
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion sur la réglementation avec l’Ordre des technologistes de laboratoire médical de l’Ontario (OTLMO)
RÉUNION VIRTUELLE
Comité de pilotage de la campagne Labo avec soin (Choisir avec soin)
RÉUNION VIRTUELLE
The Michener Institute of Education : MLA to MLT Laddering Feasibility
RÉUNION VIRTUELLE

JANVIER

Saskatchewan Society of Medical Laboratory Technologists (SSMLT) – Plans de recrutement provincial
RÉUNION VIRTUELLE
Collèges et instituts Canada (CICan) – Comité virtuel sur l’apprentissage intégré en milieu de travail : Simulation
RÉUNION VIRTUELLE
Institut universitaire de technologie de l’Ontario – Micro-credentials and Interprofessional Education Project
RÉUNION VIRTUELLE
Présentation par le Secrétariat des politiques de la BC Allied Health : Findings from Strategy Consultation
PRÉSENTATION VIRTUELLE
Réunion sur la réglementation avec l’Ordre des technologistes de laboratoire médical de l’Ontario (OTLMO)
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion sur la réglementation avec le College of Medical Laboratory Technologists of Alberta (CMLTA)
RÉUNION VIRTUELLE
Consultation prébudgétaire avec le ministre des Finances de l’Ontario, Peter Bethlenfalvy
RÉUNION VIRTUELLE
EQual Canada (Agrément Canada) – Agrément de programmes d’adjoint de laboratoire médical en Ontario
RÉUNION VIRTUELLE
Visite virtuelle à un établissement d’enseignement : Présentation aux étudiants
PRÉSENTATION VIRTUELLE
Réunion de sensibilisation sur la réglementation des ALM avec le ministre de la Santé de l’Alberta, Jason Copping
RÉUNION VIRTUELLE

FÉVRIER

Présentation aux étudiants en TLM du Nova Scotia Community College : « Social Media and Your Professional Reputation »
PRÉSENTATION VIRTUELLE
Réunion de partenariat avec l’Université Ontario Tech sur la formation interprofessionnelle virtuelle pour les apprenants en laboratoire médical
RÉUNION VIRTUELLE
Réseau canadien des organismes de réglementation (RCOR) – Comité de formation/recherche
RÉUNION VIRTUELLE
Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) – Réunion des partenaires sur la norme de l’ensemble minimal de données pour les praticiens en soins de santé
RÉUNION VIRTUELLE
Réunions sur la demande de subvention du gouvernement du Canada
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion du conseil du programme EQual (Agrément Canada)
RÉUNION VIRTUELLE

MARS

Collèges et instituts Canada (CICan) : Midi-conférence – Présentation aux doyens en sciences de la santé : Survival Solutions for an Association During a Pandemic
PRÉSENTATION VIRTUELLE
Clinical Laboratory Educators Conference – Présentation : Creating Boundaries of Simulation for Clinical Practicum for MLTs
CONFÉRENCE VIRTUELLE
Présentation : Boundaries of Simulation for Clinical Practicum for MLTs with EQual (Agrément Canada)
RÉUNION VIRTUELLE
Groupe d’intervention action-santé (GIAS) – Réunion du groupe de travail sur les ressources humaines en santé
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion de l’Agence de la santé publique du Canada
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion trimestrielle du Groupe d’intervention action-santé (GIAS)
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion des parties prenantes du programme EQual
RÉUNION VIRTUELLE
Groupe de travail sur la campagne Labo avec soin (Choisir avec soin)
RÉUNION VIRTUELLE
Manitoba Association of Medical Laboratory Science – Assemblée générale annuelle
RÉUNION VIRTUELLE
2^e partie du Sommet sur la crise des travailleurs de la santé – animé par l’Association médicale canadienne et l’Association des infirmières et infirmiers du Canada
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion du comité consultatif de CICan sur le programme Virtu-AIT
RÉUNION VIRTUELLE
The Michener Institute of Education at UHN – Présentation aux étudiants en TLM au salon professionnel
PRÉSENTATION VIRTUELLE
Michener Benchmarks – Présentations : Capacity Building: MLA to MLT Career Laddering Program et What About Me? Advocating for Medical Laboratory Professionals
PRÉSENTATIONS VIRTUELLES

AVRIL

Comité de gouvernance du programme EQual
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion de partenariat avec l’Université Ontario Tech sur la formation interprofessionnelle virtuelle pour les apprenants en laboratoire médical
RÉUNION VIRTUELLE
Le Conference Board du Canada – Réunion de printemps des membres du National Immigration Centre (NIC)
RÉUNION VIRTUELLE
Forum de l’Alliance canadienne des organismes de réglementation des professionnels de laboratoire médical (ACORPLM)
RÉUNION VIRTUELLE
Anderson College – Réunion sur le financement du programme TLMFE
RÉUNION VIRTUELLE
Réseau canadien des organismes de réglementation (RCOR) – Comité de formation/recherche
RÉUNION VIRTUELLE
The Michener Institute of Education at UHN – Réunion du comité consultatif des programmes
RÉUNION VIRTUELLE
Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) – Réunion des partenaires sur la norme de l’ensemble minimal de données pour les praticiens en soins de santé
RÉUNION VIRTUELLE
Groupe d’intervention action-santé (GIAS) – Réunion du groupe de travail sur les ressources humaines en santé
RÉUNION VIRTUELLE

MAI

Colloque de la British Columbia Society of Laboratory Science (BCSLS)
CONFÉRENCE VIRTUELLE
Congrès scientifique provincial annuel de l’Association des technologistes de laboratoire médical du Nouveau-Brunswick
CONFÉRENCE VIRTUELLE
Événement de relations gouvernementales dans le cadre de la Semaine de lobbying de la SCSLM
OTTAWA (ONTARIO) et RÉUNIONS VIRTUELLES
Congrès Benchmarks du Michener Institute of Education at UHN – Présentations de la SCSLM : MLA to MLT Laddering, Advocating for Medical Laboratory Professionals
CONFÉRENCE VIRTUELLE
Choisir avec soin – Réunion nationale et réunion des leaders de sociétés
RÉUNION VIRTUELLE
GIAS (Le Groupe d’intervention action santé) – Groupe de travail sur les ressources humaines en santé (RHS)
RÉUNION VIRTUELLE
Colloque virtuel sur les ressources humaines en santé (RHS) de Santé Canada
CONFÉRENCE VIRTUELLE

JUIN

Assemblée générale annuelle de l’Association canadienne des programmes en techniques de la santé (ACPTS)
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion du comité virtuel sur l’apprentissage intégré en milieu de travail (CICan) – Developing Simulations for MLS
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion trimestrielle du GIAS et réunions du groupe de travail sur les RHS
RÉUNION VIRTUELLE
Séance d’information sur le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du gouvernement du Canada (financement)
RÉUNION VIRTUELLE

Institut universitaire de technologie de l’Ontario : Clinical Educator’s Seminar – Presentation on State of HHR in Canada
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion du conseil des programmes EQual (Agrément Canada)
RÉUNION VIRTUELLE

JUILLET

Réunion de l’Alliance canadienne des organismes de réglementation des professionnels de laboratoire médical (ACORPLM) et du Forum intérimaire de la SCSLM
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion de l’Agence canadienne des médicaments et des technologies de la santé (ACMTS) et de Choisir avec soin sur le projet d’analyses de labo
RÉUNION VIRTUELLE
Engagement des intervenants en RHS de l’Académie canadienne des sciences de la santé (consultation ontarienne)
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion en groupe sur l’engagement des laboratoires dans des collectivités autochtones éloignées du Nord auprès de l’Agence de la santé publique du Canada
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion du conseil exécutif des programmes EQual
RÉUNION VIRTUELLE

AOÛT

Réunion de groupe (à toutes les deux semaines) des collectivités autochtones éloignées du Nord (AEN) sur l’engagement des laboratoires avec l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC)
VIRTUELLE
Université McMaster – Projet pilote de l’appli Au-delà du silence en faveur des solutions électroniques aux questions de santé mentale
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion (à toutes les deux semaines) du comité des programmes de formation/recherche du Réseau canadien des organismes de réglementation (RCOR)
VIRTUELLE
Sessions d’information pour ALM du College of Medical Laboratory Technologists of Manitoba (CMLTM)
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Réunion des partenaires de Recherche Canada
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Réunion annuelle de Recherche Canada
VIRTUELLE
Présentation du Prix d’excellence Gaman J. Modi
TORONTO (ON)

SEPTEMBRE

Réunion de groupe (à toutes les deux semaines) des collectivités AEN sur l’engagement des laboratoires avec l’ASPC
VIRTUELLE
Gouvernement du Canada — Projet pilote d’apprentissage intégré en milieu de travail pour les TLM formés à l’étranger
RÉUNION VIRTUELLE
Université McMaster – Projet pilote de l’appli Au-delà du silence en faveur des solutions électroniques aux questions de santé mentale
RÉUNION VIRTUELLE
Présentation au congrès de la BCSLS : Let’s talk about the shrinking labour pool in the lab (BC)
HARRISON HOT SPRINGS (C.-B.)
Assemblée générale annuelle de SimCanada
VIRTUELLE
Réunion (à toutes les deux semaines) du comité des programmes de formation/recherche du RCOR
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Visite virtuelle aux établissements d’enseignement : présentation aux étudiants
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OCTOBRE

Assemblée générale des délégués et des délégués principaux de l’International Federation of Biomedical Laboratory Science (IFBLS)
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Réunion de groupe (à toutes les deux semaines) des collectivités AEN sur l’engagement des laboratoires avec l’ASPC
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Présentation au colloque d’automne des programmes de laboratoires régionaux de Kenora Rainy River : Labo avec soin
KENORA (ON)
Réunion des cadres du conseil de programmes (Agrément Canada)
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Réunion du Groupe d'intervention action-santé (GIAS) sur les RHS
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Réunion trimestrielle du GIAS
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Colloque de l’Institut universitaire de technologie de l’Ontario – Transformational Learning in Medical Laboratory Science
TORONTO (ON)
Collèges et instituts Canada (CICan) – Groupe de discussion sur l’évaluation des programmes d’apprentissage intégré en milieu de travail
RÉUNION VIRTUELLE
Réunion des partenaires/conseillers des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) sur le projet des normes minimales de données relatives à la main-d’œuvre en santé, avec la Dre Ivy Bourgeault
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Réunion des associations professionnelles et des partenaires des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) sur l’épuisement des travailleurs en santé
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