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Rapports et articles choisis

La SCSLM effectue des recherches susceptibles d’avoir un impact sur le système de santé et la profession de laboratoire médical, ainsi que des projets qui encouragent le changement positif en faveur des membres actuels et futurs. Nous continuons de favoriser des partenariats et des idées qui font avancer la profession de laboratoire médical aux niveaux provincial et national.

Pour accéder à des rapports, projets et présentations archivés, veuillez envoyer votre demande à research@csmls.org.

Titre Description Année de publication
« Responding to the needs of medical laboratory professionals: The CSMLS Mental Health Toolkit » La SCSLM a élaboré la Trousse de santé mentale, un site Web dynamique qui présente des concepts de santé mentale, des outils d’autoévaluation, des habiletés d’adaptation et des stratégies pour mieux gérer le stress. Cette ressource a été utilisée à titre d’outil de soutien en matière de santé mentale des professionnels de laboratoire médical (PLM) au plus fort de la pandémie de COVID-19. La SCSLM continue d’adopter la formation et la sensibilisation envers la santé mentale pour aider à lutter contre la stigmatisation chez les PLM. 2024
Sommaire Certification propre à une discipline : une étude de faisabilité La plupart des régions du pays connaissent des pénuries généralisées de professionnelles et professionnels de laboratoire sur le marché du travail. Les données suggèrent que cette tendance est susceptible de s’aggraver à court terme en raison des départs à la retraite prévus dans l’ensemble de l’industrie. 2024
« The “Silent Firefighters”: an examination and evaluation of peer support sessions for medical laboratory professionals in Canada » Grâce à une collaboration avec nos membres, nous avons acquis des connaissances précieuses sur la santé mentale des professionnelles et professionnels de laboratoire médical, y compris les sources de stress lié au travail, les mécanismes d’adaptation et les obstacles à la recherche de soutien en santé mentale. 2024
Rapport sur l’emploi des professionnelles et professionnels de laboratoire medical - Un an après la certification 2021 La Société canadienne de science de laboratoire médical évalue et compare le niveau des troubles de santé mentale et leur impact, y compris le stress et l’épuisement, ainsi que les maladies mentales des adjoints et technologistes de laboratoire médical et d’autres professionnels associés. 2024
L’état de santé mentale des professionnels de laboratoire medical - 2023 La Société canadienne de science de laboratoire médical évalue et compare le niveau des troubles de santé mentale et leur impact, y compris le stress et l’épuisement, ainsi que les maladies mentales des adjoints et technologistes de laboratoire médical et d’autres professionnels associés. 2023
Personnel en formation – qu’en avez-vous besoin de la SCSLM? Le défi de gérer et d’encourager la participation d’étudiants dans des classes de taille plus élargie a été un principal sujet de discussion pendant le forum ouvert de la Société canadienne de science de laboratoire médical (SCSLM) en date du 27 mai 2023. Cette étude a sollicité la participation de tous les membres du personnel en formation qui étaient également membres de la SCSLM, pour obtenir leurs réponses à des questions concernant la taille des classes et les résultats. 2023
Rapport sur l’emploi des professionnelles et professionnels de laboratoire medical - Un an après la certification 2021 La Société canadienne de science de laboratoire médical évalue et compare le niveau des troubles de santé mentale et leur impact, y compris le stress et l’épuisement, ainsi que les maladies mentales des adjoints et technologistes de laboratoire médical et d’autres professionnels associés. 2023
Modèle d’apprentissage intégré en milieu de travail de la SCSLM Clés du succès La Société canadienne de science de laboratoire médical (SCSLM) est l’association professionnelle nationale et l’organisme de certification des technologistes de laboratoire médical (TLM) et des adjoints de laboratoire médical (ALM) au Canada. Elle s’occupe de l’évaluation des connaissances acquises (ECA) au nom de huit organismes provinciaux de réglementation des TLM, permettant aux clients formés à l’extérieur du Canada d’établir leur admissibilité à l’examen de certification nationale. 2023
Projet d’apprentissage intégré en milieu La Société canadienne de science de laboratoire médical (SCSLM) améliorera l’accès aux stages cliniques supervisés pour les technologistes de laboratoire médical formés à l’étranger (TLMFE) afin d’offrir une expérience de travail pertinente et des possibilités de perfectionnement des compétences aux clients d’évaluation des connaissances acquises (ECA) (avec des lacunes mineures par rapport aux normes d’entrée en pratique) et aux TLMFE récemment certifiés par la SCSLM et autorisés à exercer leur profession (qui sont soit sans emploi, soit sous-employés). 2023
Rapport sur l’emploi des professionnels de laboratoire médical La Société canadienne de science de laboratoire médical évalue et compare le niveau des troubles de santé mentale et leur impact, y compris le stress et l’épuisement, ainsi que les maladies mentales des adjoints et technologistes de laboratoire médical et d’autres professionnels associés. 2022
La simulation et l’obtention de compétences Recommandations de la SCSLM sur la simulation pour l’évaluation des compétences de TLM - Rapport final 2022
L’état de santé mentale des professionnels de laboratoire medical - 2021 La Société canadienne de science de laboratoire médical évalue et compare le niveau des troubles de santé mentale et leur impact, y compris le stress et l’épuisement, ainsi que les maladies mentales des adjoints et technologistes de laboratoire médical et d’autres professionnels associés. 2021
Sondage sur l’emploi des diplômés récemment certifiés Ce sondage examine le taux d’emploi des professionnels de laboratoire médical qui ont réussi l’examen de certification de la SCSLM au cours d’une année donnée. Il donne une indication des besoins du marché du travail pour les professionnels, et il fournit des informations précieuses pour les programmes de formation et les étudiants qui songent à entrer dans la profession. 2021
Rapport annuel de la SCSLM et sommaire financier Ce rapport donne un aperçu rétrospectif des activités et des accomplissements de la SCSLM dans une année particulière, y compris un résumé des états financiers requis pour la diffusion. Consultez la page Web
  Titre Description Année de publication

Years 2016-2021
  Comité permanent des finances de la Chambre des communes : Soumission des consultations prébudgétaires Le processus de consultations prébudgétaires du Comité permanent des finances de la Chambre des communes est essentiel afin de permettre aux Canadiens d’exprimer leurs priorités budgétaires à venir. Le processus produira un rapport à être déposé à la Chambre des communes en décembre 2017, pour l’examen par le ministre des Finances alors que le budget fédéral de 2018 sera développé. 2018
  Sondage national sur la santé mentale Cette étude vise à évaluer le niveau et l’impact des questions de santé mentale, y compris le stress, l’épuisement professionnel et la maladie mentale que subissent les professionnels de laboratoire médical dans leur milieu de travail. Données de référence obtenues en 2016. 2018 (deux fois par année)
  Une décennie en revue - Réclamations acceptées pour pertes de temps et accidents mortels dans la profession de laboratoire médical Maladies professionnelles et accidents de travail : Ce rapport offre un aperçu historique et une analyse de données nationales produites par l’Association des commissions des accidents du travail du Canada (ACATC) sur les accidents et les maladies. Les données de 2006 à 2015 associées aux réclamations pour pertes de temps et accidents mortels, selon des rapports aux commissions canadiennes des accidents du travail, ont été analysées et présentées. 2018
  Série sur le changement climatique : Moteurs des normes professionnelles élevées de laboratoire médical au Canada Évolution de la profession : Publiée dans le JCSLM, cette série en quatre parties a examiné les facteurs propulsant l’établissement de normes plus élevées dans la main-d’œuvre actuelle et pour les étudiants représentant notre avenir. 2016-2017
Partie 1
Partie 2
Partie 3
Partie 4
  Délégation des tâches d’électrocardiographie (ECG) à la profession de laboratoire médical ECG/Délégation des tâches : Lors d’un sondage mené par la SCSLM, on a demandé aux professionnels de laboratoire médical de donner leur perspective sur les tendances de délégation des tâches d’ECG, étant donné que la majorité des provinces et des territoires n’ont pas de lois à cet effet. 2017
  Stratégies visant à réduire la commande inutile d’analyses de laboratoire Analyses de laboratoire inutiles : Les interventions qui diminuent le volume d’analyses de laboratoire effectuées peuvent être avantageuses pour les patients et permettre la réaffectation des ressources de laboratoire et de médecins. Cet article décrit les interventions qui se sont avérées utiles à maîtriser l’utilisation du laboratoire et qui sont triées à l’aide d’une adaptation du modèle précéder-procéder. 2016
  Commandes d’analyses – Aperçu des conclusions Analyses de laboratoire inutiles : La SCSLM a mené un sondage pour obtenir un aperçu préliminaire des perspectives des membres sur la commande inappropriée (inutile ou superflue) d’analyses de laboratoire. 2016

Years 2011-2014
  Élaboration de renseignements sur les carrières de rechange visant les candidats TLM de la SCSLM formés à l’étranger : Quand la carrière choisie ne vous convient pas Carrières de rechange/Candidats formés à l’étranger : En 2013, la SCSLM a reçu des fonds de Santé Canada pour effectuer des recherches primaires et secondaires sur le concept d’offrir des renseignements pertinents relatifs aux carrières de rechange à certains candidats en technologie de laboratoire médical formés à l’étranger (TLMFE). Les objectifs étaient de déterminer une définition d’une « carrière de rechange », de déterminer le processus d’évaluation et d’élaborer des documents justificatifs pour les candidats. 2014
  Qualitative & Quantitative Research Into IEMLT Opinions On Alternate Careers Carrières de rechange/Candidats formés à l’étranger : Cette étude qualitative et quantitative a démontré que lorsque les TLMFE comprennent le concept des carrières de rechange, ils adoptent une perspective positive quant à d’autres possibilités d’emploi à l’extérieur du domaine des TLM. 2014
  Identification of Alternate Careers and Related Fact Sheets for Internationally Educated Medical Lab Technologist (MLT) Applicants Carrières de rechange/Candidats formés à l’étranger : La SCSLM a amorcé un projet général englobant les principaux objectifs suivants : 1. analyse environnementale/examen des documents sur les meilleures pratiques dans le domaine de l’élaboration et de la communication des voies vers d’autres carrières; 2. examen par des experts des profils de compétences et des aptitudes essentielles relatives à la science de laboratoire; 3. obtention de la perspective des TLMFE; 4. élaboration d’une liste des carrières de rechange et des documents de communication; 5. révision des éléments du processus d’ECA au besoin; et 6. développement des partenariats à l’aide de sources de référence. 2014
  Development of Alternate Career Information for CSMLS Internationally Educated Medical Laboratory Technologist Applicants Carrières de rechange/Candidats formés à l’étranger : Cette étude consiste en une analyse environnementale et un examen des documents dans le domaine des carrières de rechange pour les professionnels immigrants. 2013
  Évaluation de l’intégration dans la main-d’œuvre de professionnels de la santé formés à l’étranger Candidats formés à l’étranger : La SCSLM a obtenu un financement du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du gouvernement du Canada pour effectuer des recherches en vue d’évaluer l’intégration des professionnels de la santé immigrants en exercice au Canada. Le principal objectif a été de déterminer les barrières à la pratique. Ce rapport résume les conclusions de ce projet. 2011
  Needs Assessment: Peer Support Network for Internationally Educated Medical Laboratory Technologists Candidats formés à l’étranger/Réseau d’entraide : La SCSLM a entrepris un projet financé par le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du gouvernement du Canada afin de déterminer si les technologistes de laboratoire médical formés à l’étranger bénéficieraient d’un réseau d’entraide pour les aider à naviguer les processus de demande, d’évaluation, de certification et d’autorisation d’exercer, leur permettant enfin de faire la transition sans heurt dans la main-d’œuvre. Ce rapport résume les conclusions de ce projet. 2011

Years 2008-2010
  Addressing the Competency Gaps of Internationally Trained Educated Medical Laboratory Technologists Candidats formés à l’étranger/Compétences : Pour offrir des conseils les plus efficaces à des candidats TLM, la SCSLM a profité d’une évaluation des écarts de compétences que rencontrent les technologistes de laboratoire médical formés à l’étranger, et d’un ensemble de ressources identifiées. Ce rapport résume les conclusions de ce projet. 2010
  CSMLS Online Self-Assessment Tool for PLA Readiness of Internationally Educated Medical Laboratory Technologists Candidats formés à l’étranger/ Outil d'autoévaluation : Grâce aux fonds reçus par le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du gouvernement du Canada, la SCSLM a développé, piloté et mis en œuvre un outil d'autoévaluation en ligne pour préparer les candidats au processus d’ECA de la SCSLM. 2010
  Bridging Programs for Internationally Educated Medical Laboratory Technologists: A Business Case Candidats formés à l’étranger/Programmes de transition : Les résultats de cette étude indiquent des avantages économiques évidents tant au niveau provincial que national pour soutenir l’entrée des TLMFE dans la profession par l’entremise de programmes de transition. Ces avantages justifient les efforts de représentation de la SCSLM auprès des décideurs politiques visant à obtenir des contributions provinciales et fédérales pour l’intégration des TLMFE dans la main-d’œuvre. 2009
  Language Proficiency Testing for Internationally Educated Medical Laboratory Technologists: Validating Cut Scores and a New Testing Tool Candidats formés à l’étranger/Aptitudes linguistiques : Ce rapport présente les principaux éléments de l’évaluation des compétences linguistiques selon les exigences de présentation de l’annexe B du contrat ministériel : un sommaire du projet et une discussion des questions de durabilité. Ce document comprend également le rapport des consultants du projet, ainsi que les directives qu’ils ont préparées en matière d’établissement de normes. 2009
  Setting Language Proficiency Standards for Accreditation in Health Care Professions Aptitudes linguistiques : Un guide de planification, de livraison et d’évaluation des procédures d’établissement de normes visant à recommander des points de coupure des tests d’aptitudes linguistiques de langue anglaise pour l’agrément professionnel. 2009
  Investigation of Language Assessment Tools and Benchmarks Necessary for Success for Internationally Educated Medical Laboratory Technologists Candidats formés à l’étranger/Évaluation linguistique : L’intention du projet a été d’évaluer le niveau de compétences linguistiques nécessaires pour réussir comme professionnel en milieu de laboratoire médical et à divers stades du processus de certification de la SCSLM. L’objectif définitif a été d’identifier un moyen d’accélérer le progrès des TLMFE au cours du processus d’ECA, et en fin de compte en milieu de travail. 2008

Reconnaissance des terres autochtones : Nous reconnaissons respectueusement que le bureau de la SCSLM, à Hamilton, en Ontario, se situe sur les territoires traditionnels de la Confédération de Haudenosaunis de la Nation des Mississaugas, des peuples Anichinabés, et des peuples Neutres. Ces terres sont régies par le Pacte wampum dit « Bol à une seule cuillère », un traité entre les Haudenosaunis et Anichinabés pour partager et entretenir la terre et ses ressources autour des Grands Lacs. Nous reconnaissons également que ces terres sont régies en vertu du Traité no 3 d’Achat entre les lacs de 1792, conclu par la Couronne et la Première Nation des Mississaugas de Credit.

 

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