La recherche d’emploi peut être source de frustrations, surtout quand vous avez l’impression d’avoir examiné absolument toutes les occasions possibles. Mais en raison de la demande de professionnels de la santé, y compris les professionnels de laboratoire médical, dans les régions rurales et éloignées, vous pourriez songer à élargir le champ de vos recherches.
Déménager pour le travail, cela peut être une grande source d’opportunités et d’avantages professionnels vraiment satisfaisants. Parmi les avantages du travail en région rurale, on note :
Une plus grande indépendance et responsabilité
Typiquement, les labos et hôpitaux en régions rurales et éloignées ont un personnel plus restreint et cela signifie que vous accumulez plus d’expérience de travail pratique et vous avez une plus grande indépendance.
Travail dans une équipe multidisciplinaire
Le travail dans un labo qui a moins de personnel donne la possibilité de toucher à un grand nombre de domaines du labo, ce qui vous donne plusieurs cordes à votre arc et un rôle plus intégral.
Épanouissement des compétences et développement du leadership
En prenant plus de responsabilités et en travaillant dans plusieurs services différents, vous accroissez votre développement personnel et professionnel et augmentez vos compétences en leadership.
Sarah Peters, TLM, a pris la décision de déménager à 739 kilomètres au nord de sa ville natale pour travailler à Thompson au Manitoba. « Lorsque j’ai appris ce que le laboratoire du Thompson General Hospital avait à offrir, cela a éveillé ma curiosité. » En tant que nouvelle diplômée, cette occasion lui a permis d’acquérir de l’expérience et d’étoffer son développement professionnel, tout en réalisant un gain financier substantiel. « Mis à part les attraits professionnels et financiers, il y avait aussi l’appel de l’aventure, déclare Sarah. Cela fait maintenant 5 ans que j’ai quitté ma ville natale et maintenant j’adore mon travail, mon chez-moi et ma communauté. Je me suis fait des amis qui sont ma seconde famille. »
Une carrière dans une région rurale ou éloignée peut être une précieuse expérience de découverte dans un nouveau coin de pays. Mais quelle que soit la beauté de votre environnement, il y a une force d’attraction que l’on ne peut simplement pas ignorer : les $$.
Le supplément de rémunération offert par un employeur pour vous relocaliser peut vous aider à couvrir tous vos coûts de déménagement. Par exemple, la Yukon Hospital Corporation offre une prime de relocalisation allant jusqu’à 15 000 $ pour l’embauche de personnes extérieures au Yukon. Un maximum de 1 000 $ ou le prix le plus bas d’un billet en classe économique sont offerts comme dépenses de déménagement pour les personnes de l’extérieur du Yukon.
Il existe de nombreuses offres similaires dans presque toutes les provinces. L’opportunité de travailler dans un nouvel endroit du pays et de gagner en même temps une expérience pratique et des revenus supplémentaires, tout cela peut être très attrayant.
Lorsque vous examinez des possibilités d’emploi hors de votre localité actuelle, recherchez des mentions comme « bonus de relocalisation » ou « entente de services ». Vous pouvez aussi vous informer, lors de l’entrevue, de la disponibilité de coûts ou de boni de déménagement.
Vous songez à déménager? Allez voir notre Centre des carrières pour avoir un bref aperçu des primes offertes dans chaque province. Visitez aussi la banque d’emplois pour voir la liste des offres d’emploi dans tout le pays.