L’établissement et L’atteinte de Vos objectifs Professionnels
Le sondage auprès des membres de la SCSLM a révélé un nombre écrasant de commentaires au sujet du volume de travail et de l’insuffisance de temps pour s’adonner au perfectionnement professionnel. Dans un monde où tout va trop vite, nous éprouvons tous un horaire surchargé. Nos priorités incompatibles rendent la distinction plus difficile entre nos tâches pressantes et celles qui peuvent attendre. Trop souvent, une chose écartée est le perfectionnement professionnel. La majorité des autorités réglementaires provinciales exigent que les technologistes de laboratoire médical (TLM) achèvent une quantité déterminée de formation continue obligatoire chaque année afin de maintenir leurs compétences. Cela veut dire que l’établissement et l’atteinte des objectifs de perfectionnement professionnel sont une priorité importante.
Votre plan personnel de perfectionnement professionnel devrait préciser la formation à accomplir afin d’améliorer votre pratique de laboratoire médical, ainsi que les objectifs à atteindre pour faire progresser votre carrière.
Pour réussir comme professionnel, il est primordial d’établir des objectifs, d’élaborer un plan et de déterminer une date pour atteindre les buts visés. Le plan doit être visuel et tangible; celui qu’on peut voir et modifier régulièrement. L’établissement des objectifs permet d’évaluer vos succès. Avez-vous atteint votre objectif dans le délai prévu? Si oui, excellent! Fixez d’autres objectifs. Si vous ne parvenez pas à les atteindre, ne paniquez pas. Examinez le but et déterminez l’obstacle. Trouvez une façon de surmonter l’obstacle et allez de l’avant.
Vous ne savez pas par où commencer? Voici quelques règles pour la fixation des objectifs :
1. FIXEZ DES OBJECTIFS QUI VOUS MOTIVENT
Si vous n’avez aucun intérêt à l’objectif visé, il est peu probable que vous trouverez le temps ou l’effort nécessaires pour l’accomplir. Écrivez pourquoi le but vous importe et rappelez- vous de cette raison quand vous commencez à l’écarter. Il peut être aussi simple que « Je dois compléter ce cours pour maintenir mon permis d’exercice ». Il est étonnant jusqu’à quel degré un chèque de paie est motivant.
2. ÉTABLISSEZ DES OBJECTIFS SMART
Vous êtes probablement déjà au courant de l’acronyme « SMART ». Pour qu’un objectif soit utile, il doit être :
- Spécifique : clair et bien défini. De quoi s’agit-il et comment y parvenir?
- Mesurable : un changement notable de comportement ou un certificat attestant de l’atteinte d’un but.
- Atteignable : pas trop simple, pas trop difficile. Considérez le travail et les engagements impliqués et fixez une période réaliste pour arriver au but.
- Réaliste : soyez ciblé. Vous avez envie d’avancer dans le labo? De quoi avez-vous besoin?
- Temporel : déterminez une date limite. Si celle-ci n’est pas spécifiée, vous continuerez de trouver des excuses et de donner la priorité à d’autres choses.
3. NOTEZ-LES
Prenez note de vos objectifs et mettez-les dans un endroit tout à fait visible; faites preuve peut-être de votre créativité et notez-les sur un tableau de visualisation.
4. ÉLABOREZ UN PLAN D’ACTION
Maintenant que vous avez déterminé vos objectifs, vous devez ensuite préciser les démarches à suivre. Il y aura peut-être plusieurs étapes entre le début et la fin, alors indiquez-les par écrit et rayez chaque étape après qu’elle soit atteinte.
5. N’ABANDONNEZ JAMAIS!
Revérifiez souvent vos objectifs et votre plan d’action. Apportez des modifications au besoin pour empêcher de vous égarer. La vie passe et le changement s’ensuit. Il est tout à fait acceptable de modifier votre plan, mais assurez-vous que la raison n’est pas parce que « vous n’êtes pas arrivé à l’atteindre ». Il se peut que votre plan ait besoin de quelques étapes en plus de celles prévues au début. Faites les changements nécessaires et gardez le cap.
Si votre province est réglementée, soyez certain que vous respectez les règles et les normes établies par votre ordre professionnel lorsque vous établissez vos objectifs et plans d’apprentissage.
Un peu de planification assurera votre succès professionnel. N’oubliez pas de fixer des objectifs réalistes et réexaminez vos progrès de façon constante.
Modèle de fixation des objectifs pour un plan de perfectionnement professionnel
Informez-vous sur le perfectionnement professionnel à l’échelle du pays sur le site scslm.org dans la section « Ressources et politiques » sous l’onglet « Perfectionnement professionnel
référence : www.mindtools.com/pages/article/ newhte_90.htm dernière consultation : 8 décembre 2016