LES PROFESSIONNELS DES LABORATOIRES MÉDICAUX PRÉOCCUPÉS PAR L’ÉTAT ACTUEL DES LABORATOIRES AU CANADA

Hamilton (4 mai 2021) La Société canadienne de science de laboratoire médical (SCSLM) fait part au gouvernement de ses sérieuses préoccupations quant à la nécessité de prendre des mesures pour remédier aux insuffisances du réseau de laboratoires médicaux du Canada. Alors que nombre de ces problèmes étaient déjà importants avant la pandémie, la grippe aviaire de type 19 a exacerbé les pénuries de ressources humaines et mis en évidence les lacunes de l’infrastructure.

« Comme de nombreux Canadiens l’ont appris pour la première fois au cours de la conférence COVID-19, les technologues et les assistants de laboratoire médical (TLM et AML) jouent un rôle clé dans notre système de soins de santé en soutenant directement les patients et les décisions relatives à leurs soins « , a déclaré Joël Rivero, président du Conseil d’administration de la SCSLM. « Avec l’augmentation des demandes de tests de laboratoire, et maintenant avec l’ajout du COVID-19, les professionnels de laboratoire médical et leurs laboratoires font face à des défis sans précédent dans de nombreuses régions du Canada.

Avant la mise en place du COVID-19, les professionnels des laboratoires canadiens traitaient plus de 440 millions de tests par an au Canada. L’ajout de centaines de milliers de tests COVID-19 chaque jour, ainsi que le nombre croissant d’autres tests, associés au vieillissement de la population, ne font qu’augmenter la demande annuelle sur le système de laboratoire.

« Au cours des prochaines années, environ la moitié de tous les TLM du Canada seront admissibles à la retraite, et les gouvernements fédéral et provinciaux n’ont mis en place aucun plan coordonné pour régler ce problème « , explique Christine Nielsen, chef de la direction de la SCSLM. « Ne vous y trompez pas, nous constatons déjà ces pénuries dans de nombreuses régions, et le problème ne fera que s’aggraver avec le temps. Nous devons immédiatement augmenter le nombre de stages cliniques et de programmes de formation nationaux, et travailler à la création de programmes à long terme pour que les TLM formés à l’étranger se joignent à notre main-d’œuvre.

Les régions rurales et éloignées du Canada ressentent les effets de ces pénuries de manière plus aiguë qu’ailleurs, et de nombreuses communautés ont affiché des postes qui restent vacants pendant de longues périodes. Des mesures incitatives visant à attirer de nouveaux diplômés dans ces régions (à l’instar de ce qui se fait dans d’autres professions médicales) pourraient faire la différence.

« Il est également clair que l’infrastructure des laboratoires a besoin de plus qu’un simple rafistolage pour résoudre les problèmes actuels. Les équipements obsolètes et les conditions de travail exiguës réduisent l’efficacité des laboratoires et risquent de retarder le retour des résultats d’analyse », conclut M. Nielsen. « Un programme de modernisation de l’infrastructure des laboratoires permettrait aux laboratoires et à leurs professionnels de remédier aux conditions actuelles.

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La Société canadienne de science de laboratoire médical est la voix nationale et l’organisme de certification des technologues et des adjoints de laboratoire médical (TLM/ALM). Fondée en 1937, la SCSLM représente plus de 14 000 membres à travers le Canada.