Une carrière idéale ne se matérialise pas par hasard. Dans cet article, je partage trois stratégies que j’ai employées pour gérer ma propre carrière, allant d’une technologiste de laboratoire médical (TLM) vers une diplômée des études en commerce pour obtenir ma MBA. En suivant ces étapes, vous serez en mesure de garder le cap sur vos objectifs professionnels à long terme, et plusieurs occasions – souvent inattendues – se présenteront à vous en cours de route, peu importe le stade de carrière où vous vous trouverez. Bien que je suggère trois étapes, celles-ci ne doivent pas nécessairement suivre une séquence linéaire.
La première étape vers la gestion de votre carrière est de développer l’autosensibilisation, pour apprendre à vous connaître et à déterminer vos objectifs. L’autosensibilisation constitue une étape importante afin de comprendre vos aptitudes et vos intérêts, et comment les utiliser pour façonner votre rôle dans la profession de laboratoire médical. Évaluez vos forces uniques et vos faiblesses, établissez des échéanciers pour atteindre vos objectifs professionnels et identifiez des occasions de perfectionnement professionnel et personnel. Demandez-vous : Comment vais-je envisager de passer ma vie? À quel point puis-je estimer l’équilibre entre le travail et la vie personnelle par rapport à « gravir les échelons de la réussite »? Comment vais-je atteindre mes objectifs?
À titre d’étudiante, j’ai commencé ma progression vers l’autosensibilisation en transposant les compétences que j’apprenais en classe à des environnements à l’extérieur du labo. Après avoir élaboré cet ensemble de questions et avoir réfléchi à mes réponses, j’ai identifié trois intérêts sur lesquels je voulais axer ma carrière : la sensibilisation à la santé mentale, l’éducation et la défense des droits de ma profession.
Une fois vos priorités identifiées, la prochaine étape est de développer une stratégie de carrière. Songez à cette étape comme une feuille de route dont le point de départ est l’autosensibilisation et la destination est l’atteinte de vos objectifs professionnels. C’est à vous de combler la trajectoire en planifiant comment vous transformerez vos aptitudes et vos intérêts en mesures tangibles. Cependant, vous devriez accepter que vos objectifs et vos priorités pourront changer au fil du temps et que votre cheminement peut ne pas être direct. Un élément initial de ma stratégie de carrière était la participation. Quand j’étais étudiante, j’ai proposé ma candidature à la subvention de sensibilisation et de promotion du mieux-être mental de la SCSLM, que j’ai ensuite réussi à recevoir. Dans le cadre de ce programme, j’ai créé une campagne de sensibilisation envers la santé mentale, en rassemblant des ressources sur la santé mentale du Réseau universitaire de santé (UHN) et des programmes d’aide aux employés en un seul endroit facilement accessible. Il peut s’avérer difficile de trouver des ressources au sein d’une grande organisation comme l’UHN, et je voulais que le personnel comprenne que son milieu de travail appuyait sa santé mentale.
En créant votre propre feuille de route, songez à votre vision professionnelle, à vos objectifs, au cheminement de votre carrière et à votre plan d’action. Établissez des objectifs à court, à moyen et à long termes. Déterminez vos attentes professionnelles et personnelles. Analysez votre réseau de relations et cherchez de nouveaux liens significatifs pouvant vous mener à des occasions novatrices. En transformant mon autosensibilisation en mesures concrètes, j’ai appris comment maîtriser ma carrière et maintenir l’élan à long terme. Par exemple, peu de temps après l’achèvement de mon stage clinique, on m’a invitée à discuter des techniques permettant aux employeurs d’améliorer l’expérience des étudiants lors du Forum de la SCSLM sur la simulation et les stages cliniques. Grâce à cette expérience, j’ai pu aborder une variété de sujets auprès des personnes pratiquant la science de laboratoire en matière de santé mentale, de formation et de représentation.
Cela m’amène à la troisième étape vers la gestion de votre carrière : le réseautage. Celui-ci peut sembler peu confortable et maladroit au début, mais nous vivons dans un monde interconnecté, et le succès n’est possible qu’avec les autres. Développez des amitiés et servezvous des mentors (ou devenez un mentor), apprenez des autres, et entretenez des relations existantes et nouvelles. D’après mon expérience, le réseautage a ouvert la voie à plusieurs autres occasions dans mes domaines d’intérêt. Par exemple, ma présentation aux TLM, gestionnaires et employés au Forum de la SCSLM sur la simulation et les stages cliniques m’a incitée à soumettre une affiche sur améliorer l’apprentissage axé sur les étudiants par voie de simulation et de stages cliniques dans le contexte des sciences de laboratoire médical lors de LABCON2017. Cet événement a aussi déclenché divers projets de consultation dans le cadre de ma MBA. À partir de ce point, d’autres opportunités m’ont été offertes, me permettant de me concentrer sur la consultation indépendante.
Je vous encourage à assister à des événements dans vos domaines d’intérêt, à rencontrer des gens, à participer à des conversations stimulantes et à permettre à vos contacts de vous présenter de nouvelles occasions. Votre carrière est en évolution constante, et vous devriez l’être aussi. Même si vous êtes dans les derniers stades de votre carrière ou que vous songez à prendre votre retraite, vous pouvez participer à l’apprentissage et à la croissance d’autres personnes. La SCSLM offre plusieurs possibilités pour participer à la gestion proactive de votre formation et de votre perfectionnement professionnel, y compris des cours de formation accélérée, des webinaires sur demande, des Présentations introspectives et des occasions de financement par l’entremise des subventions, bourses d’études et prix de la SCSLM. Prenez part à des projets qui offrent la possibilité d’apprentissage et d’exposition à la profession, et façonnez un environnement d’inclusion en partageant des connaissances avec les personnes avec qui vous vous associez.
Une carrière extraordinaire est à portée de main. S’il y a une chose que j’ai apprise à titre de défenseuse, de formatrice et de TLM, c’est qu’il faut être proactive, courageuse et curieuse. Vous pouvez profiter au maximum de votre carrière en adoptant ces stratégies sur l’autosensibilisation, en créant une feuille de route, en faisant du réseautage et en comprenant que vous pouvez influencer positivement la profession de laboratoire médical, peu importe votre rôle ou vos objectifs professionnels et personnels.