Les Profils de compétences nationaux1de la SCSLM© sont utilisés à l’échelle nationale comme l’épine dorsaledes examens de certification de la SCSLM et le champ d’exercice des technologistes de laboratoire médical (TLM) et des adjointes et adjoints de laboratoire médical (ALM) au niveau d’entrée (à l’exclusion du Québec).
Les Profils de compétences nationaux dela SCSLM© sont révisés et actualisés pour chaque désignation professionnelle de laboratoire médical afin d’assurer que les compétences sont pertinentes et courantes. Ce processus se fait généralement tous les 5 à 10 ans, ou lorsqu’il y a des changements importants au champ d’exercice d’une désignation particulière.
La SCSLM facilite la préparation d’un profil de compétences pour chaque désignation par l’entremise d’un comité d’experts choisis et représentatifs de partout au Canada. Le processus de révision des profils de compétences vise à assurer la rétroaction adéquate et la validation de la nouvelle norme par des groupes d’intervenants touchés par ces changements.
Le pouvoir de façonner le champ d’exercice de la profession de laboratoire médical au Canada se fie à ce processus.
