Vous demandez-vous quelle sera la prochaine étape de votre cheminement de carrière? Peut-être songez-vous à travailler dans une nouvelle organisation ou un hôpital. Avant de faire le changement, faites vos recherches. L’une des méthodes les plus efficaces pour vous renseigner sur votre prochain changement important de carrière, c’est de procéder à des entrevues informationnelles. Il s’agit d’un moyen d’organiser une rencontre en personne avec un expert en la matière et d’obtenir des renseignements spécifiques qui seront utiles à votre recherche d’emploi. De toute évidence, certaines recherches s’avèrent nécessaires avant d’aborder un professionnel. Donc, commençons par énumérer trois avantages de faire des recherches sur le terrain :
• Obtenir des renseignements sur une organisation qui ne sont peut-être pas facilement accessibles sur son site Web public
• Profiter des leçons tirées du cheminement de carrière d’une personne pour informer votre propre recherche d’emploi
• Élargir votre réseau en vous branchant avec des mentors potentiels futurs
Maintenant que vous êtes au courant des avantages, il se peut que vous vous demandiez « Comment y parvenir? ». Passons aux prochaines étapes :
1. Recherches préliminaires
Élaborez une courte liste d’organisations et de professionnels. À l’heure actuelle, plusieurs ressources en ligne sont offertes pour vous aider dans vos recherches, ce qui s’avère essentiel pour vous préparer à des entrevues informationnelles. Sachez qu’il est tout à fait acceptable de visiter les profils en ligne des individus pour découvrir leurs cheminements de carrière.
Une approche pour trouver des interviewés potentiels consiste en une recherche d’anciens étudiants sur LinkedIn. Une technique plus simple peut être de demander à votre famille, à vos amis, à un coiffeur ou à un dentiste s’ils connaissent quelqu’un dans le domaine visé.
2. Préparation
Préparez votre discours afin que vous puissiez vous présenter au professionnel de façon transparente, soit par courriel ou par téléphone, pour demander une entrevue informationnelle. Assurez-vous de vous présenter de manière concise et posez vos questions clairement : allouez de 15 à 20 minutes pour une entrevue informationnelle; il ne s’agit pas d’un entretien d’embauche ni d’une demande d’aide pour trouver un emploi.
Posez des questions ouvertes qui susciteront des renseignements de l’interviewé, mais soyez attentif à ne pas trahir la confiance en demandant de l’aide. Bien qu’il puisse être difficile, il faut gérer votre anxiété et votre avidité. N’oubliez pas que cette personne est un expert en la matière qui partage ses connaissances et son expérience avec vous. Ciblez l’entrevue sur le professionnel!
En organisant la rencontre, faites preuve de souplesse quant à l’endroit et à l’heure de l’entrevue. Offrez des solutions de rechange et évitez des échanges interminables par courriel.
3. Entrevue
Abordez l’entrevue informationnelle comme si vous assistiez à un entretien d’embauche, sans demander de l’aide pour trouver un emploi. Prenez des notes et démontrez au professionnel que vous appréciez le temps qu’il offre pour répondre à vos questions. Vous pouvez apporter un c.v. à jour, pour obtenir sa rétroaction, mais soyez respectueux du temps qu’il consacre. Dernièrement, vous pouvez lui demander des suggestions suivant votre conversation, y compris ses recommandations d’autres personnes à contacter pour mener une entrevue semblable.
4. Entretien de la relation
Outre l’envoi d’une carte de remerciements dans les 24 heures de l’entrevue informationnelle, vous pouvez demander au professionnel la méthode et la fréquence idéales de garder contact avec lui.
Bonne chance dans vos recherches sur le terrain!