Rapport annuel 2024
01. Introduction
Message de la chef de la direction - CHRISTINE NIELSEN
L’année 2024 fut une année de transformation remarquable pour la SCSLM, marquée de changements qui façonneront l’avenir de notre profession et le rôle que nous jouons pour vous soutenir, nos professionnelles et professionnels de laboratoire médical tellement respectés. Les défis de 2024 peuvent être divisés en deux périodes : avant et après l’annonce de l’Alliance canadienne des organismes de réglementation des professionnels de laboratoire médical (ACORPLM) portant sur sa décision d’assumer la responsabilité des examens d’entrée en pratique et du processus d’évaluation des connaissances acquises pour les TLM formés à l’étranger.
Dans la « période d’avant », nous avons célébré la Semaine du labo avec un niveau d’engagement sans précédent, en faisant parvenir un nombre record de fournitures pour vous aider à commémorer l’occasion. Notre vidéo « Pendant toute la nuit » a résonné profondément auprès de la communauté, a suscité une grande appréciation et a mis votre passion collective pour la profession à l’avant-plan. Nous avons également organisé un congrès LABCON2024 très performant à St. John’s, à Terre-Neuve-et-Labrador, un rassemblement qui a repoussé les limites de l’apprentissage professionnel et de la communauté. L’événement a suscité de nouvelles idées, de nouvelles perspectives et des expériences d’apprentissage inestimables que vous avez rapportées dans vos laboratoires, contribuant ainsi à stimuler l’innovation dans votre travail quotidien.
Nos efforts de représentation en 2024 ont continué d’être une priorité. La SCSLM a collaboré avec des chefs de file provinciaux et fédéraux pour défendre les intérêts des professionnelles et professionnels de laboratoire médical dans les domaines suivants : encourager la réglementation provinciale pour les ALM provinciaux partout au Canada, élargir les programmes de formation nationaux, accroître le soutien apporté aux technologistes de laboratoire médical formés à l’étranger (TLMFE) et réduire les analyses de faible valeur en vue d’alléger de la charge de travail d’une profession surchargée. Nous avons fait d’importants progrès dans le cadre de notre initiative Labo avec soin, en présentant 7 nouvelles recommandations destinées à réduire les déchets dans les laboratoires. De plus, nous avons lancé le calculateur Labo avec soin, un nouvel outil puissant conçu pour aider les laboratoires individuels à identifier les économies potentielles en temps réel en diminuant les analyses inutiles.
Au cours de la deuxième moitié de l’année, également connue sous le nom de la « période d’après », nous avons réorienté nos priorités alors que nous travaillions sans relâche pour répondre à vos questions concernant les nouveaux processus de l’ACORPLM. Nous avons plaidé pour la clarté et avons fourni des conseils sur l’impact de cette transition sur les formateurs, les étudiants et nos membres, y compris les personnes qui travailleront aux côtés des TLM qui obtiendront leur agrément dans le cadre du nouveau programme de parcours flexibles. Tout au long de cette période, nous nous sommes engagés à nous assurer que vous aviez l’information dont vous aviez besoin pour faire face à ces changements.
Alors que nous nous tournons vers un avenir où nous ne serons plus l’organisme national de certification des TLM, nous réinventons la façon dont nous défendons vos intérêts. Étant donné que notre plan stratégique en est à sa dernière année, nous nous sommes lancés dans le processus de planification pour nos quatre prochaines années, en faisant des recherches auprès des membres et des employés, afin de nous assurer que les voix des parties prenantes étaient bien représentées. Ce processus de planification se poursuivra jusqu’au deuxième trimestre de 2025. Notre mission reste inébranlable, même si le paysage de la certification évolue. Nous continuerons d’être votre association professionnelle nationale de préférence. Pour renforcer cette mission, nous élaborons de nouvelles stratégies et concevons de nouveaux avantages à l’intention des membres, qui vous permettront de réussir tout au long de votre carrière, maintenant et à l’avenir.
La SCSLM est là pour rester. Nous sommes confrontés à un changement transformationnel sans précédent dans notre historique. Mais notre dévouement envers vous – le cœur de la profession de laboratoire médical – demeure indéfectible. Nous nous engageons à vous aider à vous épanouir, quel que soit votre rôle professionnel, et peu importe où vous exercez au Canada. Le simple fait de survivre n’est pas suffisant.
Ensemble, nous continuerons d’innover, de défendre vos droits et d’évoluer de façon à vous soutenir le mieux – vous, les professionnelles et professionnels – et nous vous remercions de votre confiance et de votre soutien continu. Nous sommes reconnaissants que vous suiviez ce cheminement avec nous, et nous avons hâte d’évoluer avec vous en 2025!
Message de la présidente – ALLIE SHIELDS
En repensant aux événements de 2024, il est clair qu’elle fut une année de transformation et de croissance pour la Société canadienne de science de laboratoire médical (SCSLM). En tant que première adjointe de laboratoire médical dans l’histoire de la SCSLM à occuper le poste de présidente du conseil, je suis incroyablement fière des progrès que nous avons réalisés ensemble, et je suis stimulée par les possibilités qui s’offrent à nous.
Ce fut pour moi une expérience passionnante de constater l’évolution de la collaboration entre les ALM et les TLM au cours de la dernière année. Je remarque qu’il y a plus d’occasions que jamais auparavant pour ces deux groupes de travailler en étroite collaboration, en tirant parti de notre expertise collective en vue de rehausser la profession de laboratoire médical dans son ensemble. C’est le moment pour nous d’apprécier la valeur que chaque rôle apporte à la profession, et de nous soutenir mutuellement de façon significative.
Ma première expérience de bénévolat auprès de la SCSLM a été lors de LABCON2015 à Montréal, au Québec, en tant que modératrice. Sautons à LABCON2024, où je me suis trouvée à St. John’s, à Terre-Neuve-et-Labrador, à titre de vice-présidente. Ce fut une expérience surréaliste! J’ai été fière que la SCSLM ait lancé un nouvel événement en 2024, appelé LABCONIC, à Calgary, dans le but d’apporter l’apprentissage, le divertissement et le réseautage propres à LABCON à des publics plus restreints et dans différentes villes du pays.
Cependant, les changements en 2024 n’ont pas tous été positifs. Il a été difficile d’apprendre que la SCSLM ne serait plus responsable de la certification des TLM au Canada, et cela a marqué la fin d’une responsabilité et d’un objectif de longue date pour la Société. Malgré cela, nous sommes fermement engagés envers vous, les professionnelles et professionnels, et nous sommes impatients de poursuivre notre rôle essentiel en tant qu’organisme national de certification des ALM.
C’est une leçon d’humilité et d’encouragement d’entendre autant d’expressions de soutien envers la Société de la part de nos membres alors que nous gérons ces changements, bien qu’ils soient intimidants pour la SCSLM et d’autres membres de notre profession.
En ce qui concerne l’avenir, nous nous concentrons sur l’évolution du rôle de la SCSLM. Bien que nous détournions nos efforts de représentation des questions réglementaires pour nous assurer d’être le foyer et la voix de l’ensemble des professionnels de la communauté de laboratoire médical, nous nous engageons à soutenir la croissance et le développement de nos membres. Nous continuerons de mettre l’accent sur le perfectionnement professionnel et le bien-être de nos membres, et de plaider en faveur des améliorations dont vous avez besoin pour vous aider à réussir dans votre vie professionnelle et personnelle.
Faire face au changement peut être difficile, mais je suis enthousiaste à l’idée de ce que l’avenir nous réserve, et je vois cela comme une opportunité de renouvellement et de réinvention. Je suis convaincue qu’ensemble, nous continuerons d’avoir un impact incroyable sur le domaine des sciences de laboratoire médical au Canada.
02. Sommaire financier
Au nom du conseil d’administration de la SCSLM 2024, nous présentons ci-dessous le rapport financier 2024.
Les états financiers abrégés et le rapport du vérificateur ne présentent pas toutes les divulgations exigées par les normes comptables canadiennes pour les organismes à but non lucratif. Demandez un exemplaire des états financiers vérifiés complets en envoyant un courriel à info@csmls.org
*Les chiffres inférieurs à 1 % ne sont pas inclus dans le graphique. Veuillez consulter le rapport financier complet de 2024 pour obtenir tous les détails sur les recettes.
03. Mission, vision et valeurs
Intégrité
- Nous agissons avec honnêteté et fiabilité.
- Nous utilisons des processus démocratiques, objectifs, ouverts et transparents.
Respect
- Nous cherchons à établir des partenariats constructifs et à travailler en collaboration pour atteindre des résultats positifs.
- Nous valorisons l’égalité, la dignité, la diversité et la confidentialité.
- Nous estimons, encourageons et appuyons nos membres, nos bénévoles et notre personnel.
Responsabilisation
- Nous sommes responsables envers nos membres et nos parties prenantes.
- Nous faisons la promotion de normes de pratique élevées.
- Nous prenons des décisions fondées sur des données probantes.
Engagement
- Nous fournissons des normes pour assurer des professionnels de laboratoire médical de haute qualité.
- Nous sommes des chefs de file innovants pour répondre aux besoins de nos membres et de notre communauté.
- Nous célébrons nos membres et leur rôle indispensable dans le système de soins de santé.
Planifier un avenir solide.Plan stratégique
Ce plan stratégique a été élaboré par le Conseil d’administration afin d’intégrer le paysage changeant de l’environnement des laboratoires médicaux et l’évolution de la SCSLM elle-même.
Le plan stratégique de la SCSLM met l’accent sur ces quatre domaines clés pour soutenir le succès continu de l’organisation :
01.
Renforcer l'autonomie
Permettre aux professionnels des laboratoires médicaux de s’épanouir dans un environnement de travail dynamique et stimulant
Garantir

Avocat
Plomb
04. Conseil d’administration
Conseil d'administration 2024
Présidente
Allie Shields
Vice-président / Administrateur (AB, NT, NU)
Présidente sortante
Administratrice bilingue
Administratrice (Atlantique)
Tiffany Clouston
Administratrice (Québec)
Sylvie LeBreton
Administratrice (Ontario)
Karen Moffat
Administratrice (BC et YT)
Dennet Pritchard
Administratrice (MB et SK)
Madison Sielski
Administratrice ALM
Nickole Wlasichuk
President
Lucie Alain
Vice President and Director (MB & SK)
Michele Sykes
Past-President
Joël Rivero
Director, MLA
Allie Shields
Director, Atlantic
Greg Hardy
Director, QC
Nancy Lemelin
Director, ON
Karen Moffat
Director NB, NT & NU
Kim Alkalay
Director, BC & YK
Dennet Pritchard
Director, Bilingual
Lynn Courteau
Comités du conseil d’administration
Comité des finances
Le comité des finances s’est réuni régulièrement tout au long de 2024 pour assurer une saine gestion financière de la SCSLM grâce à la détermination des besoins budgétaires et à l’examen des rapports financiers. Le conseil d’administration de la SCSLM agit avec une responsabilité fiduciaire pour s’assurer de répondre aux besoins des membres tout en maintenant la viabilité financière de l’organisation.
Comité de la législation
Ce comité assure une gouvernance appropriée de la SCSLM en examinant et en surveillant des documents, tels que les règlements administratifs, ainsi que les politiques et procédures du conseil d’administration. Les faits saillants de 2024 comprennent l’examen de huit énoncés de position, de trois schémas de processus, de 22 documents de politiques et de procédures, une modification aux règlements et 34 articles.
Comité des formateurs
Ce comité a rencontré des formateurs de partout au Canada pour collaborer, offrir des séances éducatives comme le Colloque virtuel pour formateurs, et fournir un forum permettant aux formateurs d’avoir des discussions en table ronde.
Comité des candidatures
En 2024, le comité des candidatures a préparé une liste de candidats pour les postes d’administrateur ALM et d’administrateur du Québec. En 2024, Nickole Wlasichuk a été la candidate élue au poste d’administratrice ALM et Sylvie LeBreton a été la candidate élue au poste d’administratrice du Québec.
Comité des subventions, bourses et prix
Le personnel, les membres du conseil d’administration et des bénévoles ont collaboré pour distribuer 15 270 $ en financement à 14 membres méritants qui ont fait preuve de réalisations académiques exceptionnelles, de qualités de leadership et d’engagement à exercer un impact positif sur la profession de laboratoire : six membres ont reçu la Subvention LABCON à l’intention des leaders de demain, qui a versé les dépenses associées à la participation à LABCON2024 à St. John’s (NL); cinq personnes ont remporté le prix Fonds des fondateurs de 5 000 $ chacune; une personne a remporté la Bourse d’études E.V. Booth de 1 000 $; et une personne a remporté le prix Fonds mondial de développement du laboratoire médical de 1 000 $. Une personne a reçu le Prix d’excellence Gaman J. Modi et une somme de 450 $, et une personne a reçu le Prix de fierté professionnelle A.R. Shearer.
05. Sensibilisation du public
Moments phares de 2024
06. Changements à la certification
Moments phares de 2024
Accès accru à l’examen d’ALM
En 2024, la SCSLM a pris des mesures pour accroître l’admissibilité et l’accès à l’examen national d’ALM. La SCSLM reconnaît maintenant l’admissibilité des ALM certifiés par l’APLMO pour passer l’examen d’ALM de la SCSLM.
Selon l’annonce en 2023 et entrant en vigueur avec la session d’examen de juin 2024, les ALM qui ont obtenu la certification de l’APLMO au cours des 5 dernières années sont maintenant admissibles à passer l’examen national de certification des ALM de la SCSLM.
Projet pilote d’examen à l’étranger
Dans le cadre de ce projet pilote, on a offert aux clients d’ECA résidant à l’extérieur du Canada de passer l’examen de TLM générale en personne au Nigéria, en Inde et aux Philippines.
Nouvelles ressources
Apprentissage
En 2024, le service d’apprentissage de la SCSLM a continué d’ajouter des contenus gratuits ayant trait à divers sujets pertinents pour les professionnelles et professionnels de laboratoire médical.
La SCSLM a créé 31 nouveaux webinaires haut de gamme, couvrant des sujets tels que les pratiques post-analytiques, les indicateurs de la qualité, la pharmacovigilance, l’automatisation des laboratoires, et plus encore. Les webinaires sur demande ont également été mis à jour, avec de nouvelles sessions sur des sujets comme la médecine de précision, l’hémophilie, l’analyse du sperme, entre autres.
Une nouvelle série en six parties sur la sécurité en laboratoire a été lancée. Ces cours de formation approfondie de qualité supérieure couvrent :
- les systèmes de gestion de la santé et sécurité au travail, et évaluation des risques en laboratoire;
- la biosécurité en laboratoire;
- les dangers chimiques et physiques en laboratoire;
- les risques ergonomiques, psychologiques et reproductifs en laboratoire;
- la ventilation, l’équipement de protection individuelle et l’intervention d’urgence en laboratoire;
Événements
Nous avons organisé une variété d’événements et de colloques conçus pour répondre aux besoins de notre communauté. Nous avons animé un total de huit événements de la série de Présentations introspectives, mettant en vedette des experts en la matière qui ont discuté d’une gamme de sujets d’actualité. De plus, nous avons organisé des événements hybrides, virtuels et en personne, tels que le colloque sur la phlébotomie en mars, le colloque Hologic en mai et le tout premier événement LABCONIC à Calgary en septembre.
LABCON2024
Nous étions ravis d’accueillir à nouveau notre communauté de PLM pour notre congrès LABCON annuel, cette fois dans la magnifique ville de St. John’s, à Terre-Neuve-et-Labrador. Des membres sont venus de partout au Canada pour apprendre, s’amuser et établir des relations avec des collègues. Les participants en ont appris davantage sur le leadership, les découvertes dans les conditions post-COVID-19 (COVID longue), la simulation virtuelle, la gérance des antimicrobiens, et plus encore.
De plus, Daphne March, coach de rétablissement et animatrice de guérison axée sur la terre, a invité les participants à suivre un parcours visant à explorer une approche holistique envers la santé et le mieux-être. On a également tiré parti d’une présentation informative et d’un atelier sur l’art et les pétroglyphes micmacs dirigés par Marcus Gosse, artiste micmac et membre de la bande des Premières Nations Qalipu.
Dans le cadre de l’expérience LABCON, les participants ont exploré la ville de St. John’s avec un rassemblement spécial dans l’allée de la rue George et le Souper de la présidente à la brasserie Yellowbelly, un point de repère historique de St. John’s.
07. Certification et ECA
Moments phares de 2024
Le Service de la certification et de l’évaluation des connaissances acquises de la SCSLM s’efforce d’aider le plus grand nombre possible de candidats admissibles à se présenter à l’examen de certification nationale et à entrer sur le marché du travail lors d’une autre année de pénuries de TLM.
Certifications 2024 en Chiffres
MLA
08. Répartition des membres
2024 Adhésion
09. Récipiendaires de subventions, de bourses d’études et de prix
Bénéficiaires de subventions, de bourses et de prix
La SCSLM est fière d’offrir plusieurs subventions, bourses d’études et prix à ses membres. Ces avantages financiers visent à soutenir le perfectionnement professionnel des membres, à aider les étudiants dans leurs études et à reconnaître les personnes qui ont fait preuve d’excellence dans leur profession.
Vous trouverez la liste complète des récipiendaires de prix en 2024 ci-dessous.
Fonds des fondateurs pour TLM
Danielle Menezes
Jingwei Chen
Sebastian Coll Bota
Wayne Chiu
Subvention LABCON à l'intention des leaders de demain
Hanna Malick
Neda Majdmohammadi
Mackenzie Ellery
Shaun Halford
Kaitlyn Shreenan
Chidinma Odinye
Prix de fierté professionnelle A.R. Shearer
Christine Bruce
10. Voix nationale
2024 La voix nationale
Comme porte-parole national de la profession de laboratoire médical au Canada, la SCSLM représente les besoins et les préoccupations des professionnels de laboratoire médical dans ses interactions avec les organisations liées aux laboratoires et aux soins de santé.
Au cours de l’année, nous collaborons avec les médias, les décideurs et d’autres parties prenantes. Voici un exemple des rencontres où votre voix s’est fait entendre en 2024 :
Janvier
Consultations budgétaires de 2024 du ministère des Finances de l’Ontario
MISSISSAUGA (ON)
Présentation virtuelle aux étudiants : Introducing Students to CSMLS and the Exam
VIRTUELLE
Réunion de l’équipe de direction du Groupe d’intervention action-santé (GIAS)
VIRTUELLE
Forum de la SCSLM et de l’Alliance canadienne des organismes de réglementation des professionnels de laboratoire médical (ACORPLM)
VIRTUEL
Choisir avec soin — soumission de nouvelles recommandations
VIRTUELLE
Équipe de soins primaires — réunion interprofessionnelle collaborative
VIRTUELLE
Réunion du groupe de travail sur l’engagement des laboratoires avec l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC) et les collectivités autochtones éloignées du Nord (AEN)
VIRTUELLE
Ministère de la Santé de la Colombie-Britannique — Réunion sur le plan stratégique pour les soins paramédicaux
VIRTUELLE
Réunion du comité de la direction de l’International Federation of Biomedical Laboratory Science (IFBLS)
VIRTUELLE
Ministère de la Santé de l’Ontario — réunion sur la réglementation des ALM
VIRTUELLE
Discussion virtuelle du Réseau canadien des organismes de réglementation (RCOR) – sujets d’actualité en matière de mobilité internationale et d’immatriculation professionnelle
VIRTUELLE
Le Conference Board du Canada — réunion du National Immigration Council (NIC)
VIRTUELLE
Réunion du conseil consultatif des programmes de formation du RCOR
VIRTUELLE
Février
Ministère de la Santé de la C.-B. – réunion interprofessionnelle collaborative
VIRTUELLE
Réunion du groupe de travail sur l’engagement des laboratoires avec l’ASPC et les collectivités AEN
VIRTUELLE
Réunion du comité de la direction de l’IFBLS
HAMILTON (ON)
Mars
Réunion de l’équipe de direction du GIAS
VIRTUELLE
Réunion du groupe de travail sur l’engagement des laboratoires avec l’ASPC et les collectivités AEN
VIRTUELLE
Réunion trimestrielle du GIAS
VIRTUELLE
Réunion du conseil consultatif des programmes de formation du RCOR
VIRTUELLE
Forum EQual
VIRTUEL
Réunion du comité consultatif des Collèges et instituts Canada (CICan) sur le programme Virtu-AIT
VIRTUELLE
Avril
Réunion de l’Institute for Quality Management in Healthcare (IQMH) (2 fois)
VIRTUELLE
Représentation en C.-B. — ministère de la Santé et Journée du caucus néo-démocrate
VICTORIA (BC)
Réunion du comité d’orientation sur OPSS d’Alberta Precision Labs (APL)
VIRTUELLE
Forum de la SCSLM et de l’ACORPLM
VIRTUEL
Réunion du groupe de travail sur l’engagement des laboratoires avec l’ASPC et les collectivités AEN
VIRTUELLE
RCOR – réunion du conseil consultatif des programmes de formation
VIRTUELLE
Spectacle itinérant des ALM — Collège St-Lawrence
KINGSTON (ON)
Réunion d’Impact affaires publiques
VIRTUELLE
Mai
EQual (Agrément Canada) — formation des personnes chargées de l’évaluation
VIRTUELLE
Présentation du Newfoundland and Labrador College of Medical Laboratory Science (NLCMLS) — Generational Diversity: Speak and Be Heard
VIRTUELLE
Réunion du groupe de travail sur l’engagement des laboratoires avec l’ASPC et les collectivités AEN (2 fois)
VIRTUELLE
Réunion de l’équipe de direction du GIAS
VIRTUELLE
Agrément Canada — mise en pratique des profils de compétences des ALM/TLM (2 fois)
VIRTUELLE
TD Meloche Monnex — réunion d’évaluation du programme d’affinité
OAKVILLE (ON)
Réunion de consensus des documents du GIAS (2 fois)
VIRTUELLE
Réunion du conseil consultatif des programmes de formation du RCOR
VIRTUELLE
Réunion du comité consultatif de recherche du RCOR
VIRTUELLE
Réunion des membres du NIC — Le Conference Board du Canada
VIRTUELLE
Présentation aux étudiants : Introduction à la SCSLM et à l’examen
VIRTUELLE
Spectacle itinérant des ALM — Collège Anderson
TORONTO (ON)
Réunion du Groupe Assurance Cowan sur l’évaluation d’ARP
HAMILTON (ON)
Choisir avec soin (CAS) — réunion sur les occasions de financement
VIRTUELLE
Juin
Forum d’EQual (Agrément Canada)
VIRTUEL
Réunion des membres d’associations en matière de CAS
VIRTUELLE
Conférence de l’Association canadienne des programmes en techniques de la santé (ACPTS)
OTTAWA (ON)
Réunion du comité d’orientation sur OPSS d’APL— stages d’étudiants ruraux/régionaux
VIRTUELLE
Réunion de consensus des documents du GIAS
VIRTUELLE
AGA du RCOR
VIRTUELLE
Agrément Canada et l’Association des professionnels des laboratoires médicaux de l’Ontario (APLMO) – examen des divergences de documentation d’ALM
VIRTUEL
Réunion du groupe de travail sur l’engagement des laboratoires avec l’ASPC et les collectivités AEN (2 fois)
VIRTUELLE
Réunion collaborative des associations paramédicales provinciales – gouvernement de la Colombie-Britannique
VIRTUELLE
Vancouver Island Health — réunion sur l’utilisation du widget
VIRTUELLE
Juillet
Réunion de CAS
VIRTUELLE
Réunion d’Alberta Health
VIRTUELLE
Réunion de l’équipe de direction du GIAS
VIRTUELLE
Ordre des technologistes de laboratoire médical de l’Ontario (OTLMO) — réunion du comité d’inscription
VIRTUELLE
Présentation aux étudiants : Introduction à la SCSLM et à l’examen
VIRTUELLE
Présentation aux étudiants — The Michener Institute
VIRTUELLE
Août
Réunion des secrétaires parlementaires de la C.-B.
VIRTUELLE
Session de rétroaction du programme d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers du gouvernement du Canada : récipiendaires antérieurs du projet
VIRTUELLE
Sunnybrook Health Sciences Centre – présentation du Prix Gaman J. Modi
TORONTO (ON)
Gouvernement de l’Alberta – réunion sur la réglementation des ALM
VIRTUELLE
Réunion du groupe de travail sur l’engagement des laboratoires avec l’ASPC et les AEN
VIRTUELLE
Septembre
Réseau universitaire de santé (UHN) – présentation du Prix A.R. Shearer
TORONTO (ON)
Réunion de l’équipe de direction du GIAS
VIRTUELLE
Anderson College – présentation : Customer Service: Through a Generational Lens
TORONTO (ON)
International Federation of Biomedical Laboratory Science (IFBLS) – réunions des délégués principaux et de l’assemblée générale des délégués
RICHMOND (BC)
Forum d’EQual (Agrément Canada)
VIRTUEL
Réunion du GIAS
OTTAWA (ON)
Simulation Canada – assemblée générale annuelle (AGA)
VIRTUELLE
ACORPLM : planification de la transition de la SCSLM
VIRTUELLE
Présentation aux étudiants : Introduction à la SCSLM et à l’examen
VIRTUELLE
Octobre
ASPC, réunion du groupe de travail sur l’engagement des laboratoires avec les collectivités AEN (2 fois) VIRTUELLE
ACORPLM : planification de la transition de la SCSLM (2 fois)
VIRTUELLE
Présentation au congrès du NLCMLS
- JOHN’S (NL)
Présentation au congrès de la BC Society for Laboratory Science (BCSLS)
VICTORIA (BC)
Présentation au congrès du Canadian Diagnostic Executive Forum (CDEF)
TORONTO (ON)
Société canadienne des directeurs d’association (SCDA), présentation au congrès national
OTTAWA (ON)
Collèges et instituts Canada, réunion du comité consultatif sur le projet Virtu-AIT
VIRTUELLE
Novembre
Réunion du comité d’orientation sur OPSS d’APL
VIRTUELLE
Réunion de l’équipe de direction du GIAS
VIRTUELLE
Réunion du comité consultatif des programmes de formation du RCOR
VIRTUELLE
Réunion du groupe de travail sur l’engagement des laboratoires avec l’ASPC les collectivités AEN (2 fois)
VIRTUELLE
Association canadienne de normalisation (CSA) – réunion sur la norme TC Z252, laboratoires médicaux et systèmes de qualité
VIRTUELLE
Décembre
Réunion du GIAS
OTTAWA (ON)
Réunion du conseil de l’ACPTS
VIRTUELLE
Réunion de Prévention et contrôle des infections (PCI) Canada
VIRTUELLE
Réunion du Forum d’EQual (Agrément Canada)
VIRTUELLE
Réunion du conseil de Simulation Canada (SIM Canada)
VIRTUELLE
ACORPLM : planification de la transition de la SCSLM
VIRTUELLE
Présentation aux étudiants du Collège Anderson
TORONTO (ON)
Bénévoles et contributeurs
Nous comptons sur le dévouement et l’engagement de nos bénévoles. La SCSLM tient à exprimer sa profonde gratitude à chacune et à chacun des 111 bénévoles qui ont joué un rôle moteur dans notre organisation et la communauté de laboratoire en 2024. Nous vous remercions d’avoir généreusement consacré votre temps, vos connaissances et votre expertise.
Donateurs aux subventions, aux bourses et aux prix
La SCSLM est reconnaissante de la générosité des donateurs suivants des subventions, des bourses d’études et des prix de la SCSLM. Grâce à leurs contributions financières, nous pouvons continuer à soutenir le développement professionnel et éducatif de nos membres.




































