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La certification de la SCSLM est proposée dans les domaines de la technologie de laboratoire médical général, de la cytologie diagnostique, de la génétique clinique et pour les assistants de laboratoire médical.

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Rapport annuel 2023

Rapport annuel 2023

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  4. Rapport annuel 2023

00. Contenu

01. Introduction

MESSAGE DU DIRECTEUR GÉNÉRAL - CHRISTINE NIELSEN

2022 a été une nouvelle année de changement, en particulier pour la profession de laborantin médical. Des cas de fermeture de services d’urgence et de laboratoires en raison d’une pénurie de personnel ont fait la une des journaux dans tout le pays. Vous avez surmonté la tempête des problèmes liés à la chaîne d’approvisionnement, y compris les tubes de collecte. Malgré tout, vous êtes restés engagés à servir vos patients chaque jour. Nous nous sommes efforcés de faire de même pour vous. Pendant que vous travailliez 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, la SCSLM s’efforçait de vous fournir les ressources dont vous aviez besoin pour rester à flot dans une profession en pleine évolution – à n’importe quel stade de votre carrière. Que vous soyez nouveau, que vous ayez acquis de l’expérience ou que vous soyez proche de la retraite, nous avons toujours pensé à vous et à vos besoins professionnels. Grâce à des événements tels que la série de conférences Insights, qui vous a permis de rencontrer chaque mois des experts de premier plan, vous avez désormais accès à près de 1 000 heures d’apprentissage gratuit, dont la plupart à la demande pour s’adapter à votre emploi du temps chargé. Nous avons travaillé avec d’innombrables parties prenantes pour nous assurer que votre voix était entendue, en plaidant en votre nom pour des solutions à long terme et un financement indispensable pour atténuer la crise des ressources humaines dans le secteur de la santé qui vous affecte tous les jours. Lorsque les directeurs et le personnel de la SCSLM ont rencontré près de 40 représentants du gouvernement dans le cadre de la Semaine de lobbying 2022, à Ottawa, votre dévouement envers les patients et la qualité a été reconnu. Depuis des années, nous plaidons pour des solutions locales aux pénuries dans les laboratoires, et en 2022, nous avons vu des progrès. En retard, mais nous avons vu des progrès. Nous constatons que toutes les communautés du Canada souhaitent accélérer l’intégration des TLM formés à l’étranger. Des programmes visant à augmenter le nombre de clients qui peuvent participer à des programmes de transition pour réussir l’examen national de certification voient le jour dans tout le Canada. L’équipe de certification et d’évaluation des acquis de la SCSLM a traité un nombre incroyable de demandes d’évaluation des acquis. Afin d’augmenter l’offre de personnel de laboratoire qualifié, la SCSLM continue d’aller de l’avant avec la réglementation de l’AML à travers le Canada, comme moyen de renforcer nos capacités en matière de personnel. Nous avons travaillé avec quatre provinces pour que cela devienne une réalité – et nous sommes plus près que jamais qu’une province réglementera bientôt les députés provinciaux. 2022 a été une année de travail fondamental pour la SCSLM. A chacun de nos membres, merci d’avoir choisi de faire partie de cette communauté. Nous avons le privilège de vous servir, vous les membres, et nous vous remercions de votre soutien constant. Nous vous souhaitons une nouvelle année à votre service afin que vous puissiez servir au mieux vos patients.

MESSAGE DU PRÉSIDENT - LUCIE ALAIN

La communauté des laboratoires médicaux a connu une nouvelle année bien remplie, et je pense que nous savions tous qu’il en serait ainsi. Cette année encore a été marquée par des hauts et des bas. Quels que soient les défis, je suis très fier d’avoir été votre président jusqu’en 2022. Qu’il s’agisse du retour à des événements en direct ou de réunions en personne avec le conseil d’administration, j’ai été inspirée par la passion, la résilience et l’empressement de notre communauté à se reconnecter. En tant que président, j’ai vu un conseil d’administration qui s’est engagé à assumer ses responsabilités envers vous, nos membres. Vous verrez cet engagement dans le rapport financier 2022, détaillé ci-dessous. Chaque dollar versé par vos membres a été affecté à des projets utiles qui aideront les professionnels des laboratoires aujourd’hui et à l’avenir. Par exemple, vous nous avez dit que votre santé mentale était en déclin, alors nous avons mis à l’essai deux nouvelles ressources en santé mentale : le programme de soutien par les pairs en santé mentale et l’application Beyond Silence de l’Université McMaster, tous deux conçus spécialement pour les MLP. L’épuisement professionnel, la retraite et la crise du personnel ont mis encore plus de pression sur le laboratoire, mais une fois de plus, l’équipe de certification et d’évaluation des acquis de la SCSLM a travaillé sans relâche pour aider tant de TLM formés au Canada et à l’étranger à réussir l’examen et à se joindre à la population active. Après deux longues années sans apprentissage en personne, le point culminant de mon année a été LABCON22 dans la ville historique de Winnipeg. C’était la première fois que nous revenions à des événements en personne, et vous avez tous fait en sorte que ce soit incroyable grâce à votre engagement en faveur de l’apprentissage et de la communauté. Même le conseil d’administration a repris contact. Ce fut un honneur d’accueillir les directeurs de la SCSLM, actuels, sortants et futurs, lors de l’inauguration de la murale du 85e anniversaire à Hamilton. Mais ce fut un honneur encore plus grand de dédier cette œuvre d’art massive à toutes les MLP qui s’occupent de vos patients. En tant que président, j’ai vu davantage de défenseurs des laboratoires et de nouveaux professionnels rejoindre notre communauté, et j’ai hâte de voir comment vous allez tous vous développer. J’ai eu le privilège d’être votre président pendant une année merveilleuse que je n’oublierai pas.

02. Résumé financier

Au nom du Conseil d'administration de la SCSLM 2022, nous présentons ci-dessous le résumé financier de 2022 :
Les états financiers résumés ne contiennent pas toutes les informations requises par les normes comptables canadiennes pour les organisations à but non lucratif. La lecture des états financiers résumés et du rapport du vérificateur ne remplace donc pas la lecture des états financiers vérifiés et du rapport du vérificateur.

*Les chiffres inférieurs à 1 % ne sont pas inclus dans le graphique. Veuillez consulter le rapport financier complet de 2022 pour obtenir tous les détails sur les recettes.

Téléchargez le résumé financier

03. Mission, vision, valeurs

Notre mission

Faire progresser la profession de laboratoire médical par le biais de la certification, de l’éducation et de la défense des intérêts.

Notre vision

L’excellence dans les sciences de laboratoire médical.

Nos valeurs

Intégrité

Nous agissons avec honnêteté et fiabilité.
Nous utilisons des processus démocratiques, objectifs, ouverts et transparents.

Responsabilité

Nous sommes responsables vis-à-vis de nos membres et des parties prenantes. Nous promouvons des normes de pratique élevées et prenons des décisions fondées sur des données probantes.

Respect

Nous établissons des partenariats par consensus et collaboration pour atteindre des résultats positifs. Nous accordons une grande valeur à l’égalité, à la dignité, à la diversité et à la confidentialité. Nous estimons, encourageons et appuyons nos membres, bénévoles et employés.

Engagement

Nous fournissons des normes pour assurer des professionnels de laboratoire médical de haute qualité. Nous sommes des chefs de file novateurs en répondant aux besoins de nos membres et de notre communauté. Nous célébrons nos membres et leur rôle indispensable dans le système de santé.

Planifier un avenir solide.Planification stratégique

Ce plan stratégique a été élaboré par le Conseil d’administration afin d’intégrer le paysage changeant de l’environnement des laboratoires médicaux et l’évolution de la SCSLM elle-même.

Le plan stratégique de la SCSLM se concentre sur ces quatre domaines clés pour soutenir le succès continu de l’organisation :

01.

Renforcer l'autonomie

Permettre aux professionnels des laboratoires médicaux de s’épanouir dans un environnement de travail dynamique et stimulant

Lire la suite
02.

Garantir

S’assurer que la SCSLM est l’association de choix pour les professionnels de laboratoire médical à travers le Canada.
Lire la suite
03.

Avocat

Plaider en faveur de solutions pour relever les défis en matière de ressources humaines dans le domaine des laboratoires médicaux.
Lire la suite
04.

Plomb

Être le chef de file reconnu pour la certification en sciences de laboratoire médical au Canada
Lire la suite
En savoir plus

04. Conseil d'administration

Conseil d'administration 2022
Président

Lucie Alain

Vice-président et directeur (MB & SK)
Michele Sykes
Président sortant
Joël Rivero
Directeur, MLA
Allie Shields
Directeur, bilingue

Lynn Courteau

Directeur, Atlantique

Greg Hardy

Directeur, QC

Nancy Lemelin

Directeur, ON

Karen Moffat

Directeur NB, NT & NU

Kim Alkalay

Directeur, BC & YK

Dennet Pritchard

Président

Lucie Alain

Vice-président et directeur (MB & SK)

Michele Sykes

Président sortant

Joël Rivero

Directeur, MLA

Allie Shields

Directeur, Atlantique

Greg Hardy

Directeur, QC

Nancy Lemelin

Directeur, ON

Karen Moffat

Directeur NB, NT & NU

Kim Alkalay

Directeur, BC & YK

Dennet Pritchard

Directeur, bilingue

Lynn Courteau

05. Sensibilisation du public

2022 Faits marquants

06. Rapport sur la santé mentale

2022 Faits marquants
Semaine nationale du laboratoire médical

Après deux longues années passées à soigner des patients pendant une pandémie, une enquête sur la santé mentale réalisée en 2021 nous a appris que votre bien-être mental en souffrait.

Afin de sensibiliser le public à cette question essentielle, nous avons publié une déclaration commune avec Sonographie Canada (SG) et l’Association canadienne des technologues en radiation médicale (ACTRM) sur l’état de santé mentale des professionnels paramédicaux, alimentée par les résultats d’un projet de recherche conjoint.

Afin de renforcer votre bien-être mental, nous utilisons désormais les informations collectées pour créer de nouvelles méthodes permettant à nos membres de résoudre les problèmes de santé mentale, tels que le stress et l’épuisement professionnel. Il s’agit notamment de
  • L’application « Beyond Silence », un projet en partenariat avec l’Université McMaster
  • Programme de soutien à la santé mentale par les pairs, dirigé par la psychothérapeute agréée Dr. Rosina Mete
  • Enquête sur les ressources humaines des organisations pour l’action en matière de santé (HEAL), analyse des données pour les prochaines étapes

Pour terminer l’année 2022 en mettant l’accent sur la santé mentale, nous avons préparé un eBook de fin d’année rempli d’articles sur la santé mentale de la SCSLM, de webinaires et plus encore. Vous pouvez accéder à cette ressource exclusive pour les membres ici.

07. Développement professionnel

2022 Faits marquants
Mise à jour de Lab Wisely
La SCSLM s’engage à améliorer la qualité de sa base de données Lab Wisely, qui contient des recommandations de meilleures pratiques pour les processus et les procédures concernant les sciences de laboratoire médical. Les recommandations sont entièrement bilingues et consultables, et il suffit aux utilisateurs de taper un test ou une procédure dans le champ de recherche pour avoir à portée de main une liste complète de recommandations applicables.
En 2022, les bénévoles et le personnel de la SCSLM ont réalisé un audit approfondi de notre base de données existante en consultant des experts en la matière. Les recommandations peuvent désormais être affinées en fonction de la discipline du laboratoire, de la spécialité ou de l’orientation de la recommandation, et même de la partie du processus d’essai sur laquelle la recommandation aura un impact.
Pour s’assurer que la base de données continue à fournir les recommandations les plus récentes en matière de bonnes pratiques, un comité à temps plein a été mis en place et se réunit désormais tous les trimestres pour discuter des modifications à apporter aux recommandations existantes et de l’inclusion de nouvelles recommandations publiées par Choisir judicieusement Canada.
Mise à jour sur le développement professionnel
2022 a été l’année de l’apprentissage en personne, grâce au retour de LABCON et d’autres événements ! L’équipe d’apprentissage de la SCSLM a combiné les caractéristiques accessibles de l’apprentissage à distance avec les avantages irremplaçables des réunions en personne pour fournir des ressources d’apprentissage pour le soutien au développement professionnel que nous savons que les membres apprécient.
Les membres ont continué à profiter des ressources d’apprentissage multimédia de la SCSLM jusqu’en 2022. Nous avons créé de nouveaux contenus et les inscriptions aux cours et aux symposiums virtuels ont doublé depuis 2020.
En 2022, nous avons organisé une nouvelle année complète de la série de conférences Insights, avec des experts en la matière s’adressant virtuellement à la communauté chaque mois. Ces événements, disponibles sous forme de webinaires à la demande après l’événement en direct, ont complété notre catalogue de formations gratuites pour les membres, dont la sélection est la plus large à ce jour – offrant aux membres plus de 990 heures de formation gratuite à la fin de l’année.
2022 en chiffres

Nombre total d’inscriptions aux cours

Nombre total d’inscriptions au webinaire/ISS

Nombre total d’inscriptions au symposium virtuel

Nombre total d’inscriptions aux podcasts/ revues
quiz

Nombre total d’inscriptions à l’examen pratique

Reconnaissance professionnelle
certificats

08. Attestation

2022 Faits marquants
Le département de certification et d’évaluation des acquis de la SCSLM s’est efforcé d’aider le plus grand nombre possible de candidats éligibles à passer l’examen de certification nationale et à entrer sur le marché du travail au cours d’une autre année de pénurie de TLM.
La SCSLM a élargi les dates de l’examen de certification de 2022 de sorte que les examens ne se déroulent plus sur une seule journée, mais sur plusieurs jours. Ce calendrier comprend désormais 6 jours d’examen par type d’examen pour chaque session d’examen tout au long de l’année.
Nous avons également reçu un afflux de demandes d’APL de la part de technologues de laboratoire médical formés à l’étranger (IEMLT) désireux d’être certifiés. Notre équipe a travaillé avec diligence pour traiter chaque demande le plus rapidement possible, aidant ainsi les IEMLT à passer l’examen et à entrer dans la profession.
2022 Certifications en chiffres

Candidats à l’examen MLT général

Candidats à l’examen MLT Cytologie et génétique clinique

Candidats à l’examen MLA

Nouveaux membres certifiés

Nouvelles demandes de reconnaissance des acquis (RA)

Sessions d’examen par an

09. Répartition des membres

2022 Adhésion

10. Subventions, bourses et prix

Bénéficiaires de subventions, de bourses et de prix
La SCSLM est fière d’offrir de nombreuses subventions, bourses et prix à ses membres. Ces avantages financiers sont fournis pour aider les membres à poursuivre leur développement professionnel, aider les étudiants dans leur formation et reconnaître ceux qui ont fait preuve d’excellence dans la profession. Félicitations à tous les bénéficiaires de subventions, de bourses et de prix. Vous trouverez ci-dessous la liste complète des lauréats de 2022 :
Félicitations à tous les bénéficiaires de subventions, de bourses et de prix.

Fonds des fondateurs MLT

Jingwei Chen
Ashley Dooley
Jennifer Smith/Reed
Muhammad Anjum

Bourse LABCON pour les leaders de demain

Jingwei Chen
Ashley Dooley
Jennifer Smith/Reed
Muhammad Anjum

En savoir plus

11. La voix nationale

2022 La voix nationale

En tant que voix nationale de la profession de laboratoire médical au Canada, la SCSLM représente les besoins et les préoccupations des professionnels de laboratoire médical lorsqu’ils travaillent avec des laboratoires et des organisations liées aux soins de santé. Nous continuons à participer aux discussions visant à assurer la sécurité du personnel, des collaborateurs et des membres. Bon nombre de ces réunions en personne sont désormais virtuelles. Tous ces événements ne sont pas éligibles à la voix nationale ; cependant, nous avons travaillé avec les médias, les décideurs politiques et les collaborateurs chaque mois. Voici où votre voix a été entendue en 2022.

Janvier

College of Medical Laboratory Professionals of Saskatchewan (CMLPSK) – Plans de recrutement provinciaux
RÉUNION VIRTUELLE

Collèges et Instituts Canada (CICAN) Comité consultatif Virtu-WIL : Simulation
RÉUNION VIRTUELLE

OnTechU – Projet de micro-crédits et d’éducation interprofessionnelle
RÉUNION VIRTUELLE

BC Allied Health Policy Secretariat Présentation : Résultats de la consultation stratégique
PRÉSENTATION VIRTUELLE

Réunion de réglementation avec l’Ordre des technologues de laboratoire médical de l’Ontario (OTLMO)
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion de régulation avec le College of Medical Laboratory Technologists of Alberta (CMLTA)
RÉUNION VIRTUELLE

Consultation pré-budgétaire avec le ministre des Finances de l’Ontario Peter Bethlenfalvy
RÉUNION VIRTUELLE

EQual Canada (Accreditation Canada) – Accréditation des programmes d’assistants de laboratoire médical de l’Ontario
RÉUNION VIRTUELLE

Visite de l’école virtuelle : Présentation de l’élève
PRÉSENTATION VIRTUELLE

Réunion de sensibilisation sur la réglementation MLA avec le ministre de la santé de l’Alberta Jason Copping
RÉUNION VIRTUELLE

Février

Nova Scotia Community College MLT Student Presentation : « Les médias sociaux et votre réputation professionnelle« 
PRÉSENTATION VIRTUELLE

Formation interprofessionnelle virtuelle (IPE) pour les apprenants en laboratoire médical (ML) Réunion de partenariat avec OnTechU
RÉUNION VIRTUELLE

Réseau canadien des agences de régulation (CNAR) – Comité éducation/recherche
RÉUNION VIRTUELLE

Institut canadien de la recherche en santé (IRSC) Norme d’ensemble minimal de données pour les praticiens des soins de santé – Réunion des partenaires
RÉUNION VIRTUELLE

Réunions de demande de subvention du gouvernement du Canada
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion du Conseil de l’EQual (Accreditation Canada)
RÉUNION VIRTUELLE

Mars

Collèges et Instituts Canada (CICAN) Lunch and Learn Session – Présentation aux doyens des sciences de la santé : Solutions de survie pour une association lors d’une pandémie
PRÉSENTATION VIRTUELLE

Conférence des éducateurs en laboratoire clinique – Présentation : Créer les limites de la simulation pour le stage clinique des TLM
CONFÉRENCE VIRTUELLE

Présentation : Limites de la simulation pour le stage clinique des TLM avec égalité (Agrément Canada)
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion du groupe de travail sur les ressources humaines en santé (RHS) des organisations d’action pour la santé (HEAL)
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion de l’Agence de santé publique du Canada (ASPC)
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion trimestrielle HEAL
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion des parties prenantes d’EQual
RÉUNION VIRTUELLE

Groupe de travail Lab Wisely (Choisir judicieusement Canada)
RÉUNION VIRTUELLE

Assemblée générale annuelle de l’Association manitobaine des sciences de laboratoire médical
RÉUNION VIRTUELLE

Sommet sur la crise des travailleurs de la santé – Partie II – Organisé par l’Association médicale canadienne et l’Association des infirmières et infirmiers du Canada
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion du comité consultatif de CICAN Virtu-WIL
RÉUNION VIRTUELLE

The Michener Institute of Education at UHN – Salon de l’emploi Présentation de l’étudiant MLT
PRÉSENTATION VIRTUELLE

Présentation des critères de référence Michener : Renforcement des capacités : MLA to MLT Career Laddering Program (Programme d’échelonnement des carrières MLA à MLT) et What About Me ? Défendre les intérêts des professionnels des laboratoires médicaux
PRÉSENTATIONS VIRTUELLES

Avril

Comité de gouvernance EQual
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion virtuelle des partenaires de l’IPE pour les apprenants ML avec OnTechU
RÉUNION VIRTUELLE

Conference Board du Canada – Réunion de printemps des membres du Centre national d’immigration (CNI)
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion du forum avec l’Alliance canadienne des organismes de réglementation des professionnels de laboratoire médical (CAMLPR)
RÉUNION VIRTUELLE

Anderson College – Réunion sur le financement du programme IEMLT
RÉUNION VIRTUELLE

Comité de formation et de recherche de la CNAR
RÉUNION VIRTUELLE

The Michener Institute of Education at UHN – Réunion du comité consultatif du programme
RÉUNION VIRTUELLE

Institut de recherche en santé du Canada (IRSC) Standard d’ensemble minimal de données pour les praticiens des soins de santé – Réunion des partenaires
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion du groupe de travail HEAL HHR
RÉUNION VIRTUELLE

Mai

Symposium de la British Columbia Society of Laboratory Science (BCSLS)
CONFÉRENCE VIRTUELLE

Conférence scientifique provinciale annuelle de la Société des technologistes de laboratoire médical du Nouveau-Brunswick (APSC)
CONFÉRENCE VIRTUELLE

Semaine de lobbying de la SCSLM Événement de relations gouvernementales
OTTAWA, ONTARIO et RÉUNIONS VIRTUELLES

Michener Institute of Education at UHN Benchmarks Conference – Présentations de la SCSLM : L’échelonnement entre MLA et MLT, la défense des intérêts des professionnels de laboratoire médical
CONFÉRENCE VIRTUELLE

Choisir judicieusement Canada – Réunion nationale et réunion des leaders de la société
RÉUNION VIRTUELLE

HEAL (Organizations for Health Action) Groupe de travail sur les ressources humaines en santé (RHS)
RÉUNION VIRTUELLE

Symposium virtuel de Santé Canada sur les ressources humaines en santé (RHS)
CONFÉRENCE VIRTUELLE

Juin

Assemblée générale annuelle de l’Association canadienne des programmes paramédicaux (ACPS)
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion du comité consultatif de Virtu-WIL (CICAN) – Développer des simulations pour MLS
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion trimestrielle HEAL et réunions du groupe de travail RHS
RÉUNION VIRTUELLE

Session d’information sur le programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du gouvernement du Canada (financement)
RÉUNION VIRTUELLE

Université technique de l’Ontario : Séminaire pour éducateurs cliniques – Présentation sur l’état des RHS au Canada
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion du conseil d’EQual (Accreditation Canada)
RÉUNION VIRTUELLE

Juillet

Alliance canadienne des organismes de réglementation des professionnels de laboratoire médical (ACRPML) et réunion du forum intérimaire de la SCSLM
RÉUNION VIRTUELLE

Agence canadienne des technologies du médicament et de la santé (ACMTS)/Réunion sur le projet de tests en laboratoire de Choisir judicieusement Canada
RÉUNION VIRTUELLE

Académie canadienne des sciences de la santé Engagement des parties prenantes des RHS (consultation de l’Ontario)
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion du groupe d’engagement des laboratoires des communautés autochtones éloignées du Nord (NRI) avec l’Agence de la santé publique du Canada
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion exécutive du Conseil EQual
RÉUNION VIRTUELLE

Août

Réunion (bihebdomadaire) du groupe d’engagement des laboratoires des communautés autochtones éloignées du Nord (NRI), avec l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC)
VIRTUEL

Université McMaster – Projet pilote Beyond Silence App pour les solutions de santé mentale en ligne
VIRTUEL

Réunion du comité du programme d’éducation et de recherche du Réseau canadien des associations de réglementation (CNAR) (bihebdomadaire)
VIRTUEL

Séances d’information de l’Ordre des technologistes de laboratoire médical du Manitoba (CMLTM) sur l’AML
VIRTUELLE

Réunion des partenaires de Recherche Canada
VIRTUELLE

Réunion annuelle de Recherche Canada
VIRTUEL

Remise du prix d’excellence Gaman J. Modi
TORONTO, ON

Septembre

Réunion du groupe d’engagement des laboratoires des communautés NRI (toutes les deux semaines), avec l’ASPC
VIRTUELLE

Gouvernement du Canada – Projet pilote d’apprentissage intégré au travail (AIT) pour les TLM formés à l’étranger
VIRTUEL

Université McMaster – Projet pilote Beyond Silence App pour les solutions de santé mentale en ligne
VIRTUEL

Présentation au congrès de la BCSLS : Parlons de la diminution du bassin de main-d’œuvre dans les laboratoires (C.-B.) HARRISON HOT SPRINGS, C.-B. Assemblée générale annuelle de SimCanada
VIRTUEL

Réunion du comité du programme d’éducation et de recherche de la CNAR (bihebdomadaire)
VIRTUEL

Visite de l’école virtuelle : Présentation de l’élève
VIRTUELLE

Octobre

Fédération internationale des sciences de laboratoire biomédical (IFBLS) Délégués en chef et Assemblée générale des délégués
VIRTUEL

Réunion du groupe d’engagement des laboratoires des communautés NRI (toutes les deux semaines), avec l’ASPC
VIRTUELLE

Présentation du symposium d’automne des programmes régionaux de laboratoire de Kenora Rainy River : LabWisely
KENORA, ON

Conseil exécutif du programme EQual (Agrément Canada)
VIRTUEL

Réunion des organisations pour le lobbying en faveur de la santé (HEAL) HHR
VIRTUELLE

Réunion trimestrielle HEAL
VIRTUELLE

Symposium de l’Université technique de l’Ontario – Apprentissage transformationnel en science de laboratoire médical
TORONTO, ON

Novembre

Conference Board du Canada : Centre national d’immigration (CNI) – Membres
Réunion Réunion virtuelle

L’Institut Michener d’éducation : Faisabilité de l’échelonnement entre MLA et MLT
RÉUNION VIRTUELLE

Assemblée générale annuelle de la Manitoba Association of Medical Laboratory Science (MAMLS)
PRÉSENTATION VIRTUELLE

Institut de technologie de la Colombie-Britannique : Calendrier des examens de génétique clinique
RÉUNION VIRTUELLE

Présentation à la Société canadienne des directeurs d’association (SCDA) – La culture est reine
CONFÉRENCE VIRTUELLE

Association canadienne des professions paramédicales (ACPS) : Résultats de l’enquête sur la santé mentale – Présentation conjointe avec l’Association canadienne des technologues en radiation médicale (ACTRM) et Sonographie Canada (SC)
PRÉSENTATION VIRTUELLE

Comité consultatif des collèges et instituts du Canada (CICAN) Virtu-WIL : Simulation
RÉUNION VIRTUELLE

Présentation du Red River College : Les générations et le service à la clientèle
PRÉSENTATION VIRTUELLE

Gouvernement du Canada – Réunion sur le financement des solutions sectorielles pour la main-d’œuvre
RÉUNION VIRTUELLE

Collège Anderson : IEML

Décembre

Gouvernement du Canada – Réunion sur le financement des solutions sectorielles pour la main-d’œuvre
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion trimestrielle de HEAL (Organizations for Health Action)
RÉUNION VIRTUELLE

Manitoba Health Policy Analyst – Consultation sur l’analyse de la réglementation et des politiques
RÉUNION VIRTUELLE

College of Allied Health Professionals of PEI/CSMLS – Orientation
RÉUNION VIRTUELLE

Réunion de régulation avec l’Ordre des technologues de laboratoire médical de l’Ontario (OTLMO)
RÉUNION VIRTUELLE

Comité directeur de l’utilisation judicieuse des laboratoires (Choisir judicieusement Canada)
RÉUNION VIRTUELLE

L’Institut Michener d’éducation : Faisabilité de l’échelonnement entre MLA et MLT
RÉUNION VIRTUELLE

Bénévoles et contributeurs
Le succès de la SCSLM repose sur le dévouement et l’engagement de nos bénévoles. La SCSLM tient à remercier chacun de ses bénévoles ; vous êtes le cœur de notre organisation et de la communauté des laboratoires.
Amanda J. Hess
Angela Nneka Dimiri
Brittney Grondin
Catriona Gano
Danny J. Rowsell
Dmytro Y. Yamchuk
Greg Doiron
Irina Bacanu
Jiannan Huang
Amy A.L. Carver
Barbara K.T. Wong
Carolyn L. Hallett
Christine Bruce
Dennet Marie Pritchard
Edwin H. Brindle
Guylaine Michaud
Jackson Y. H. Wu
John E. Soltys
Andrew J. Leone
Betty Sin Wah Chan
Carrie Millette
Claire Cascadia Hilscher, ART
Diana Christianson
Emily L. Chen
Haniska Deepak
Jason Tilling
Josee-Lea Bastarache

Angela Jantz

Brenda Jean Gamble
Cathy Chang
Corey J. Murray
Diane Marie Perry
Frederick T.S. Wong
Ian D. Grace
Jennifer L. McCulloch
Josephine Guidolin
Donateurs de subventions, bourses et prix
La SCSLM est reconnaissante de la générosité des personnes suivantes qui soutiennent les subventions, les bourses et les prix de la SCSLM. Grâce à leurs contributions financières, nous sommes en mesure de continuer à soutenir le développement professionnel et éducatif de nos membres.
Abiola Fagbuyi
Amrit Kaur
Cecilia Sousa
Christine Sorko
Dominique Allard
François Deschenes
Goldie Fagan
Isabelle Grenier Nadeau
Judith Ann Pateman

Alaimys German Ramirez

Andrea Lea-Stoddart
Christian Dallaire
Dana Stark
Dorothy Kus
Frederick Wong
Graeme Bond
Jason Noonan
Kalwinder Randhawa
Alvia Diana Bruce
Barbara Hall
Christina Canticas
David Zack
Elizabeth Somerville
Gaylene Scott
Hanna Interewicz
Jessica Bourke
Karen Rumson
Alynn Shanks
Brenda Soutar
Christine Kelly
Debra Fleiger
Eugenet Frigillano
Giandeep Khepar
Heather Edwards
Joan Isabel Andersen
Keeley Morison-Clarke
Amanda VanSpronsen
Carmen Maria Pavan-Falco
Christine Nielsen
Dianna Diep
Fermonira Sajili
Gina Alvarez
Irene Clemente
Joël Rivero
Kim Alkalav
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